‫�أهداف الدرا�سة‪:‬‬ ‫ ‪-‬متثل درا�سة حقوق العمال خطوة مهمة يف طريق ن�شر ثقافة الوعي القانوين‬ ‫وتعزيز ودعم ثقافة حقوق الإن�سان ب�صفة عامة‪.‬‬ ‫ ‪-‬تزويد املكتبة القانونية يف مملكة البحرين بدرا�سة يف مو�ضوع حقوق‬ ‫العمال يف �ضوء قانون العمل يف القطاع الأهلي‪ ،‬خا�صة يف ظل خلو املكتبة‬ ‫البحرينية بل العربية ب�أ�سرها من درا�سة متخ�ص�صة حول هذا املو�ضوع‪.‬‬ ‫ ‪-‬تزويد الباحثني يف املجال القانوين والق�ضاة واملحامني واملهتمني بحقوق‬ ‫الع��ال عموما بدرا�سة تتناول حقوق العمال يف قانون العمل البحريني وفقا‬ ‫ملعايري العمل الدولية والعربية‪ ،‬مع دعمها بالأحكام الق�ضائية ال�صادرة‬ ‫عن حمكمة التمييز يف �ش�أن هذه احلقوق‪.‬‬ ‫ ‪�-‬إبراز الدرا�سة للجوانب الإيجابية وال�سلبية ب�ش�أن التنظيم القانوين حلقوق‬ ‫العمال يف قانون العمل‪ ،‬رغبة يف جذب انتباه امل�شرع �إلى جوانب الق�صور‬ ‫التي ت�شوب معاجلة هذه احلقوق �سواء كانت عيوبا �شكلية �أو مو�ضوعية‬ ‫يف ن�صو�ص الت�شريع‪ ،‬وذلك من �أجل العمل على �إعادة النظر فيها وتاليف‬ ‫ق�صورها‪.‬‬ ‫�صعوبات الدرا�سة‪:‬‬ ‫من �أهم ال�صعوبات التي �صادفت �إجراء الدرا�سة الآتي‪:‬‬ ‫ ‪-‬ان مو�ضوع الدرا�سة مل ي�سبق تناوله من قبل‪ ،‬فلم نعرث على درا�سة‬ ‫متخ�ص�صة يف حقوق العمال يف مملكة البحرين‪ ،2‬الأمر الذي يجعل‬ ‫الطريق نحو �إجرائها غري ممهد مما يجعل الباحث بحاجة �إلى الكثري من‬ ‫‪ 2‬غري �أنه �سبقني الأ�ستاذ علي حم�سن الورقاء يف عمل م�ؤلف حول كيفية ح�ساب حقوق العمال املالية‪ ،‬بعنوان حقوق العمال وكيفية‬ ‫احت�سابها‪ ،‬بدون د ن‪ ،‬ط ‪.2001‬‬ ‫‪22‬‬