إن تيسير حقوق اإلنسان سوف:
•
•
•
•
•
•
•
يُظهر مبادئ حقوق اإلنسان المتصلة بالمساواة والكرامة اإلنسانية واإلدماج وعدم التمييز بشكل
واضح.
يُعطي األولوية للتحديات والعوائق المحددة التي تواجه األشخاص الذين يتعرضون النتهاكات
حقوق اإلنسان بسبب األوضاع التي يعيشون فيها أو كيفية تعيين هويتهم ،وكذلك الحتياجاتهم
وتوقعاتهم.
يدعم األشخاص األكثر حرمانـ ًا الستخدام حقوق اإلنسان من أجل العمل واتخاذ اإلجراءات ،كما
يدعم أولئك الذين في السلطة الحترام وتعزيز وإعمال حقوق اآلخرين.
يُشجع التغيير في السلوك والمواقف تجاه نتائج حقوق اإلنسان.
يتم إثراؤه بتنوع المشاركين.
يعترف بالتجربة الحية من خالل منظور حقوق اإلنسان.
يراعي الظروف الوطنية والدولية لحقوق اإلنسان األوسع نطاقا ،مع تعزيز المبادرات المحلية.
ميسر حقوق اإلنسان سوف:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
يستخدم األساليب والعمليات واألدوات والتقنيات التشاركية طوال مراحل تخطيط وتنفيذ ورصد
وتقييم نشاط /برنامج ما في مجال حقوق اإلنسان
يُشجع المشاركة النشيطة للمشاركين في عملية التعلم.
يُركز على المشاركين.
يعمل كداعم للتعلم وكمشارك في التعلم ،وليس كناقل للمعرفة ،من خالل تشجيع بيئات تعلم محترمة
ومناصرتها واالستماع إليها ومناقشتها وتمكينها وضمانها.
منظورا جنسانيًا ويضمن المساواة بين الجنسين في جميع عمليات النشاط /البرنامج في مجال
يُطبق
ً
حقوق اإلنسان.
يُدير وجهات النظر المختلفة من خالل العمل نحو تحقيق نتائج مشتركة لحقوق اإلنسان.
يضمن الصلة بالسياقات البدنية والعاطفية واالجتماعية والفكرية والروحانية والثقافية للمشاركين.
يكون مبتكرا وقابال للتكيف مع مجموعة واسعة من البيئات.
يُشجع التفكير التحليلي وحل المشكالت.
يخلق بيئة تعلم تتسم باالحترام والفعالية ،تتجسد فيها حقوق اإلنسان.
يُعزز التواصل والحوار بين المشاركين.
ارجع إلى الملحق ( )1من هذه اإلرشادات وإلى إطار عمل كفاءات ميسري حقوق اإلنسان التابع لشبكة
ميسري منتدى آسيا والمحيط الهادئ ) 2(AFNلالطالع على تفصيل قدرات وإمكانيات الميسرين.
يوضح الهرم التعليمي أدناه أن التعلم يتم من خالل الحوار الجماعي ال ُميسر الذي يدعو إلى التثمين المنفتح
ضا أن التعلم عن طريق التجربة مثل االستماع إلى محاضرة أو قراءة
لالختالفات واحتوائها .كما يُظهر أي ً
3
مواد مرجعية ،وليس عن طريق استيعاب المعلومات ،هو النهج األمثل لتغيير السلوكات.
2
3
https://www.asiapacificforum.net/resources/competency-framework-human-rights-facilitators/
وفقا لنموذج " "70-20-10للتعلم والتطوير
3