‫الجزء ‪ I‬القوانين واآلليات الدولية‬ ‫صورة لريتشارد مسنجر‪.‬‬ ‫‪ .3.1‬نظام اإلشراف العادي‬ ‫وفق ًا لمنظمة العمل الدولية‪ ،‬يعتمد نظام اإلشراف العادي على فحص تقوم به هيئتان تابعتان لمنظمة العمل الدولية حول‬ ‫التطبيق القانوني والعملي للتقارير التي ترسلها الدول األعضاء حول المالحظات المتعلقة بهذه المسائل التي ترسلها منظمات‬ ‫‪117‬‬ ‫العمال ومنظمات أرباب العمل‪.‬‬ ‫بعد التصديق على اتفاقيات منظمة العمل الدولية‪ ،‬يجب على الدول األعضاء رفع تقاريرها إلى لجنة الخبراء المعنية بتطبيق‬ ‫االتفاقيات والتوصيات والمؤلفة من ‪ 20‬خبير مستقل تم اختيارهم من مناطق جغرافية مختلفة‪.‬‬ ‫وتتضن واجبات الدول األعضاء في منظمة العمل الدولية بخصوص التقارير‪:‬‬ ‫المصدقة‬ ‫•ضرورة رفع تقارير عن االتفاقية‬ ‫ّ‬ ‫المصدقة‬ ‫•ضرورة رفع تقارير عن االتفاقيات غير‬ ‫ّ‬ ‫•ضرورة رفع تقارير عن التوصيات‪.‬‬ ‫‪118‬‬ ‫المقدمة من قبل الحكومات وتقدم اللجنة تعليقات‬ ‫تقوم لجنة الخبراء المعنية بتطبيق االتفاقيات والتوصيات بدراسة التقارير‬ ‫ّ‬ ‫على شكل “مالحظات” و”طلبات مباشرة”‪ .‬والمالحظات هي عبارة عن تعليقات على أسئلة أساسية ناجمة عن تطبيق اتفاق معيّن‬ ‫والتي تُنشر في التقرير السنوي فيما تعتبر الطلبات المباشرة تقنية بطبيعتها ويتم إبالغها مباشرة إلى الدول األعضاء‪.‬‬ ‫‪117‬‬ ‫نظام اإلشراف الخاص بمنظمة العمل الدولية؛ منظمة العمل الدولية‪ ،‬الرجاء االطالع على‪www.ilo.org/global/about-the-ilo/how-the-ilo-works/ilo- :‬‬ ‫‪.supervisory-system-mechanism/lang--en/index.htm‬‬ ‫‪118‬‬ ‫دستور منظمة العمل الدولية‪ ،‬المواد ‪ ) 5e(19 ،22‬و‪.) 6d(19‬‬ ‫الفصل ‪ :4‬منظمة العمل الدولية والعمال المهاجرين | ‪47‬‬