ส�ำนักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ ๔ ปัญหาการใช้ถ้อยค�ำ การสื่อสาร ที่เกี่ยวข้องกับเหตุแห่งการเลือกปฏิบัติ ผู้ให้ข้อมูลถูกล้อเลียนเกี่ยวกับสภาพร่างกายจากเพื่อนร่วมงาน โดยการล้อเลียนเกี่ยวกับพฤติกรรมการใช้ชีวิต การรับประทานอาหาร เปรียบเทียบร่างกาย (รูปร่างอ้วน) กับสัตว์ชนิดต่าง ๆ ส่งตัวการ์ตูนสติ๊กเกอร์รูปสัตว์อ้วนมา ล้อเลียน ท�ำให้รู้สึกล�ำบากใจในการท�ำงาน ผู้ให้ข้อมูลเป็นคนสัญชาต��ไทย ท�ำงานอยู่ในองค์กรที่มีผู้ร่วมงานเป็นชาวต่างชาติเป็นส่วนใหญ่ จากค�ำพูดและ พฤติกรรมของเพื่อนร่วมงานท�ำให้รู้สึกถูกดูหมิ่น ด้วยเหตุว่าเป็นคนไทย ในลักษณะภาพเหมารวม (Stereotype) ว่า ผู้หญิงไทยมักจะต้องการมีความสัมพันธ์กับชายต่างชาติ ๕ ปัญหาการให้นมบุตรในที่ท�ำงาน การให้นมบุตรจากอกแม่ในสถานที่ท�ำงานมีปัญหาที่ได้จากการสัมภาษณ์ ดังนี้ • สถานที่ท�ำงานบางแห่งมีการจัดให้แม่ผู้ให้นมบุตรจากอกต้องออกจากบริเวณส�ำหรับบุคคลทั่วไป เพื่อไปให้นม บุตรจากอก ในบริเวณพื้นที่ซึ่งจัดไว้ให้เฉพาะ ซึ่งในบางกรณี สถานที่เฉพาะเช่นนั้นอาจไม่มีสุขอนามัยที่เหมาะสม เช่น ห้องน�้ำ เพียงเพราะผู้ดูแลสถานที่นั้นต้องการให้แม่ผู้ให้นมบุตรจากอกไปอยู่ที่ห่างไกลจากผู้คนทั่วไป • สถานที่ท�ำงานบางแห่งมีนโยบายห้ามการให้นมบุตรในที่ท�ำงาน ท�ำให้เกิดความยุ่งยากล�ำบากแก่ลูกจ้างหญิงที่ เป็นแม่และอยู่ระหว่างการให้นมบุตร • สถานที่ท�ำงานบางแห่งไม่มีนโยบายที่ชัดเจนในประเด็นนี้ แต่ไม่มีการจัดเตรียมสถานที่เหมาะสม ลูกจ้างหญิงที่ เป็นแม่ผใู้ ห้นมบุตรและพาบุตรมาทีท่ ำ� งานด้วย จ�ำต้องเก็บนมใส่ขวดแช่ตเู้ ย็นปะปนกับอาหารอืน่ ของเพือ่ นร่วมงานในที่ ท�ำงาน ผู้ให้ข้อมูลซึ่งเป็นเพื่อนร่วมงานรู้สึกว่าการจัดการนมดังกล่าวสร้างสภาวะแวดล้อมในการท�ำงานที่ไม่เหมาะสม 76