รายงานการศึกษาวิจัย บทบาทของสถาบันสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ ในการคุ้มครองการละเมิดสิทธิมนุษยชนของภาคเอกชน คำ�ตอบ หัวข้อ 4. การห้ามใช้ แรงงานบังคับ รายการ 1. บริษัทห้ามใช้แรงงานบังคับทุกรูปแบบ 2. บริษัทไม่ถือครองเอกสารสำ�คัญของลูกจ้างและแรงงาน ต่างด้าว เช่น บัตรประจำ�ตัว เอกสารที่จำ�เป็นต่อการ เดินทาง ฯลฯ 3. บริษัทมีมาตรการป้องกันการใช้แรงงานบังคับในบริษัท ลูกหรือบริษัทในเครือที่ประกอบธุรกิจในต่างประเทศ รวม 5. การห้ามใช้ แรงงานเด็ก 1. บริษัทไม่จ้างเด็กที่มีอายุต่ำ�กว่า 15 ปี 2. ในกรณีที่บริษัทพบว่ามีการจ้างเด็กอายุต่ำ�กว่า 15 ปี บริษัทจะมอบโอกาสการศึกษาหรือเยียวยา แทนที่จะ เลิกจ้างทันที 3. ในกรณีที่บริษัทจ้างงานผู้มีอายุต่ำ�กว่า 18 ปี บริษัทไม่ให้ทำ�งานเสี่ยงอันตราย คำ�นึงถึงสุขภาพ ความปลอดภัยและมโนธรรม รวม 1. บริษัทรักษาสถานที่ทำ�งานให้มีสภาพปลอดภัยสำ�หรับ 6. ลูกจ้าง อุปกรณ์ป้องกันอันตรายอยู่ในสภาพที่สะอาด การรับประกัน และใช้การได้ ความปลอดภัย 2. บริษัทมีมาตรการส่งเสริมสุขอนามัยของลูกจ้างกลุ่ม ในสถานที่ เสี่ยง รวมทั้งผู้ที่ตั้งครรภ์หรือมีความพิการทางกาย ทำ�งาน 3. บริษัทส่งมอบอุปกรณ์ป้องกันอันตรายให้กับลูกจ้าง อย่างเพียงพอ และจัดการอบรมการรักษาความ ปลอดภัยให้กับลูกจ้างอย่างสม่ำ�เสมอ 4. บริษัทจัดการตรวจสุขภาพให้กับลูกจ้าง เพื่อช่วยให้พวก เขาดูแลและรักษาสุขภาพตนเอง 5. บริษัทออกค่าใช้จ่ายทั้งหมดที่จำ�เป็น สำ�หรับลูกจ้างที่ บาดเจ็บหรือป่วยเป็นโรคระหว่างทำ�งาน ช่วยให้พวก เขาได้รับการรักษา รวม 7. 1. บริษัทกำ�หนดให้คู่ค้า รวมถึงบริษัทลูกและ การจัดการ บริษัทในเครือของคู่ค้า มีหน้าที่คุ้มครองสิทธิมนุษยชน ห่วงโซ่อุปทาน 2. บริษทั ติดตามว่า คู่ค้า รวมถึงบริษัทลูก บริษัทในเครือ อย่างรับผิดชอบ และพันธมิตรทางธุรกิจของคู่ค้าทำ�ตามหน้าที่คุ้มครอง สิทธิมนุษยชน มี จำ�เป็นต้อง จัดทำ�หรือ เพิ่มเติม ไม่มี ไม่มี ไม่ ข้อมูล เกี่ยวข้อง 81