72 รายงานการศึกษาวิจัย บทบาทของสถาบันสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ ในการคุ้มครองการละเมิดสิทธิมนุษยชนของภาคเอกชน สิทธิมนุษยชน อีกทั้งยังเป็นการสร้างแรงจูงใจให้ภาคเอกชนโดยรวม เห็นความสำ�คัญ กับประเด็นสิทธิมนุษยชนมากขึ้น ทั้งนี้ เพื่อลดความเสี่ยงด้านชื่อเสียง (reputation risk) ตลอดจนเพิ่มแรงกดดันจากคู่แข่งในธุรกิจเดียวกัน (peer pressure) ทางอ้อม ให้แข่งกันหันมาให้ความสำ�คัญกับการคุ้มครองสิทธิมนุษยชนอย่างจริงจัง เพื่อหลีกเลี่ยง การถูกเปิดเผยเมื่อมีการตรวจสอบจาก กสม. 4. สร้างกลไกความร่วมมือกับหน่วยงานกำ�กับดูแลเอกชนในไทย กสม. ควรหารื อ กั บ หน่ ว ยงานที่ มี บ ทบาทกำ � กั บ ดู แ ลภาคเอกชน เช่ น สำ � นั ก งาน คณะกรรมการกำ�กับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (ก.ล.ต.) ตลาดหลักทรัพย์แห่ง ประเทศไทย สมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษทั ไทย (IOD) สมาคมบริษทั จดทะเบียนไทย สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย สภาหอการค้าแห่งประเทศไทย และสมาคม ธนาคารไทย เป็นต้น เพื่อขับเน้นประเด็นธุรกิจกับสิทธิมนุษยชนให้เป็นที่ตระหนัก ในวงกว้างมากขึ้น อาทิ การส่งเสริม���ารจัดการด้านสิทธิมนุษยชนในภาคเอกชน โดยอาจใช้แนวปฏิบัติสำ�หรับการจัดการด้านสิทธิมนุษยชนและรายการตรวจสอบ (Human Rights Management and Check List) ของ กสม. เกาหลีใต้ เป็นแม่แบบ ในการประยุกต์ใช้สำ�หรับบริษัทไทย (อ่านรายละเอียดแนวปฏิบัติดังกล่าว ฉบับปรับปรุง ล่าสุดปี 2558 ได้ในภาคผนวกของรายงานฉบับนี้) 5. ความร่วมมือกับองค์กรภาคเอกชนระหว่างประเทศ กสม. ควรพิจารณาหารือกับองค์กรภาคเอกชนระหว่างประเทศที่มีบทบาทในการ สร้างความตื่นตัวและตระหนักในประเด็นสิทธิมนุษยชนของภาคธุรกิจ และร่วมมือกัน ยกระดับการคุ้มครองสิทธิมนุษยชนในไทย 6. การจัดทำ�แผนปฏิบัติการระดับชาติว่าด้วยธุรกิจ และสิทธิมนุษยชน (NAP) กสม. ควรพิจารณาริเริ่มให้เกิดกระบวนการจัดทำ�แผนปฏิบัติการแห่งชาติว่าด้วย ธุรกิจและสิทธิมนุษยชน (National Action Plan on Business and Human Rights - NAP) เพื่อใช้เป็น “เครื่องมือ” ในการเริ่มสร้างความตระหนัก และการมีส่วนร่วม จากภาคส่วนต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง ทั้งภาคธุรกิจ รัฐ และประชาสังคม ทั้งนี้ ปัจจุบันมี ประเทศไม่ต่ำ�กว่า 35 ประเทศทั่วโลกที่จัดทำ�และเผยแพร่ NAP แล้ว หรืออยู่ระหว่าง กระบวนการจัดทำ� ดังแผนภาพต่อไปนี้