รายงานการศึกษาวิจัย บทบาทของสถาบันสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
ในการคุ้มครองการละเมิดสิทธิมนุษยชนของภาคเอกชน
1.3 มีการจัดทำ�แนวปฏิบัติสำ�หรับการจัดการด้านสิทธิมนุษยชนและรายการตรวจสอบ
(Human Rights Management and Checklist) ในปี พ.ศ. 2557 โดยมีการนำ�
เอาหลักปฏิบัติในระดับนานาชาติต่างๆ ใช้เป็นแนวทางในการจัดทำ� ซึ่งรวมถึง
หลักปฏิบัติว่าด้วยธุรกิจและสิทธิมนุษยชนขององค์การสหประชาชาติ เพื่อให้
บริษทั เกาหลีด�ำ เนินการทีส่ อดคล้องกับทิศทางของโลก อ่านรายละเอียดแนวปฏิบตั ิ
ดังกล่าว ฉบับปรับปรุงล่าสุดปี พ.ศ. 2558 ได้ในภาคผนวกของรายงานฉบับนี้
1.4 ให้คำ�แนะนำ�ต่อองค์กรภาครัฐเกี่ยวกับการนำ�เอาแนวปฏิบัติสำ�หรับการจัดการ
ด้านสิทธิมนุษยชนและรายการตรวจสอบมาใช้ โดยได้ให้คำ�แนะนำ�ต่อหัวหน้า
หน่วยงานราชการต่างๆ กว่า 117 องค์กรในการประยุกต์ใช้หลักปฏิบตั นิ ี้ เพือ่ การจัดการ
และพัฒนาประเด็นที่อ่อนไหวซึ่งจะนำ�ไปสู่การสร้างตัวชี้วัดในประเด็นของตนเอง
โดยตัวแทนองค์กรเกือบทั้งหมด (ร้อยละ 98) ยอมรับข้อเสนอแนะนี้ และจะนำ�ไป
ปรับใช้เพื่อส่งเสริมการจัดการด้านสิทธิมนุษยชนของบริษัทเอกชนต่างๆ
2. การสร้างฉันทามติร่วมว่าด้วยธุรกิจและสิทธิมนุษยชน เพื่อส่งเสริมให้ธุรกิจเคารพ
สิทธิมนุษยชนอย่างสมัครใจ และเป็นฉันทามติร่วมของธุรกิจ ผู้มีส่วนได้เสียต่างๆ รวมถึง
ผู้บริโภคและนักลงทุน เพื่อให้ผู้ประกอบการธุรกิจให้ความสำ�คัญกับประเด็นธุรกิจและ
สิทธิมนุษยชนในการบรรลุเป้าหมายทางเศรษฐกิจด้วย ที่ผ่านมามีการดำ�เนินงาน ดังนี้
2.1 จัดการประชุมว่าด้วยการจัดการด้านสิทธิมนุษยชน (Human Rights Management
Forum) ตั้งแต่ปี ค.ศ. 2010 (พ.ศ. 2553) เป็นต้นมา มีการจัดการประชุมทุกปี
โดยมี ผู้ เข้ า ร่ ว มทั้ ง จากภาคธุ ร กิ จ องค์ ก รระดั บ ชาติ นั ก วิ ช าการ และภาค
ประชาสังคมเข้าร่วม เพื่อสร้างความตระหนักในประเด็นนี้ ทั้งนี้ หัวข้อหลักของ
การประชุมในปี พ.ศ. 2558 คือ แผนปฏิบัติการระดับชาติว่าด้วยธุรกิจและ
สิทธิมนุษยชน
2.2 แปลและเผยแพร่แนวปฏิบตั วิ า่ ด้วยธุรกิจและสิทธิมนุษยชนขององค์การสหประชาชาติ
และแนวปฏิบัติของ OECD ไปยังผู้มีส่วนได้เสียกลุ่มต่างๆ ไม่ว่าจะเป็นภาครัฐ ธุรกิจ
รัฐสภา และองค์การเอกชน (NGOs) ดังนี้
- Policy Framework for Business and Human Rights (2010)
- OECD Guidelines for Multinational Enterprises (2011)
- UN Guiding Principles on Business and Human Rights (2011)
- Guide to Human Rights Impact Assessment and Management (2014)
- UN Guidance on National Action Plan on Business and Human
Rights (2015)
53