‫‪ .30‬ومبوجب قانون �إن�شاء امل�ؤ�س�سة‪ ،‬يجتمع جمل�س املفو�ضني مرة واحدة كل ثالثة �أ�شهر‪ ،‬حيث بلغت عدد االجتماعات‬ ‫اجتماعا ا�ستثنائ ًّيا‪ ،‬فيما ُتعقد‬ ‫اجتماعا عاد ًّيا‪ ،‬وعدد (‪)14‬‬ ‫ العادية التي عقدها خالل العقد املن�صرم عدد (‪)51‬‬ ‫ً‬ ‫ً‬ ‫ اجتماعات مكتب جمل�س املفو�ضني الذي ي�ضم كلاًّ من الرئي�س ونائبه �إ�ضافة لر�ؤ�ساء اللجان الدائمة بامل�ؤ�س�سة‬ ‫ الوطنية كل �شهرين‪ ،‬وقد بلغ عدد اجتماعات املكتب خالل ذات املدة عدد (‪)32‬‬ ‫اجتماعا‪ ،‬وينق�سم �أع�ضاء جمل�س‬ ‫ً‬ ‫ املفو�ضني �إىل عدد (‪ )3‬جلان يف مبا�شرتهم لأعمالهم‪ ،‬وهي‪ :‬جلنة ال�شكاوى والر�صد واملتابعة‪ ،‬وجلنة احلقوق‬ ‫ واحلريات العامة‪ ،‬وجلنة الأ�شخا�ص املقيدة حريتهم‪ ،‬التي جتتمع على نحو �شهري على الأقل �أو كلما دعت احلاجة‬ ‫اجتماعا خالل الع�شر ال�سنوات‬ ‫ �إىل ذلك‪ ،‬حيث بلغ عدد اجتماعات اللجان الدائمة يف امل�ؤ�س�سة �أكرث من عدد (‪)250‬‬ ‫ً‬ ‫ املا�ضية‪.‬‬ ‫‪ .31‬وملا كانت املادة (‪ )15‬من ذات قانون �إن�شاء امل�ؤ�س�سة قد ن�صت على �أن “يتكون اجلهاز الإداري للم�ؤ�س�سة‬ ‫ من �أمانة عامة تكون مبثابة اجلهاز التنفيذي لها‪ ،‬وتتكون من عدد كاف من امل�ست�شارين واخلرباء والباحثني وغريهم‬ ‫ من العاملني يف الأمانة العامة‪ ،‬ويتم تعيينهم بقرار من الرئي�س بناء على تو�صية من الأمني العام”‪ ،‬وتلتها املادة‬ ‫ (‪ )16‬لتقرر �أن “ي�صدر بتعيني الأمني العام قرار من الرئي�س بنا ًء على موافقة �أغلبية الأع�ضاء وملدّة �أربع �سنوات‬ ‫ قابلة للتجديد ملدد مماثلة‪ ،‬من بني ال�شخ�صيات امل�شهود لها بالكفاءة والنزاهة واال�ستقاللية‪ ،‬وي�شرتط يف املر�شح‬ ‫ ل�شغل من�صب الأمني العام �أن يكون حا�صلاً على �شهادة البكالوريو�س �أو ما يعادلها على الأقل و�أن يكون من ذوي‬ ‫ اخلربة‪ ،‬بالإ�ضافة �إىل ذات ال�شروط املطلوبة يف الأع�ضاء الواردة يف املادة (‪ )4‬من هذا القانون”‪.‬‬ ‫إداري‬ ‫‪ .32‬وعليه‪ ،‬ف�إنه يعاون‬ ‫جمل�س املفو�ضني لأداء مهامه املنوطة به يف جمال تعزيز وحماية حقوق الإن�سان جها ٌز � ٌّ‬ ‫َ‬ ‫ني عا ٌّم‪ ،‬وقد تعاقب على رئا�سة الأمانة العامة‬ ‫ مكون من عدد كاف من املوظفني ي�سمى (الأمانة العامة) وير�أ�سها �أم ٌ‬ ‫ خالل الع�شر ال�سنوات عدد (‪� )3‬أمناء عامني‪.‬‬ ‫‪ .33‬‬ ‫ ‬ ‫ ‬ ‫ ‬ ‫ ‬ ‫ ‬ ‫كما تبلغ ن�سبة العامالت يف الأمانة العامة (‪ )58%‬من �إجمايل عدد العاملني‪ ،‬حيث حر�صت الأمانة العامة‬ ‫بامل�ؤ�س�سة على تطوير و�صقل مهارات العاملني فيها و�إك�سابهم للخربات العلمية والعملية‪ ،‬حيث عمدت �إىل �إخ�ضاعهم‬ ‫للتدريب يف �أكرث من (‪ )500‬برنامج تدريبي �سواء كان ذلك داخل اململكة �أو خارجها‪� ،‬شمل ذلك خمتلف التخ�ص�صات‬ ‫والقطاعات‪ ،‬ولعل من �أبرزها التدريب على مو�ضوعات حقوق الإن�سان‪ ،‬والقانون الدويل الإن�ساين‪ ،‬واكت�س��ب اللغات‪،‬‬ ‫والإملام مبا هو جديد يف جمال تقنية املعلومات‪ ،‬وعلم املالية واملحا�سبة‪ ،‬و�آلية التعامل مع اجلمهور‪ ،‬وتطوير الذات‬ ‫واملهارات العامة‪.‬‬ ‫‪21‬‬

اختر الفقرة المستهدفة3