9) 환경 보호 인권경영과 환경경영은 복합적이면서도 다차원적인 중요한 부분이다. 천연자 원 관리에서 폐기물 생성 및 처리와 재활용, 친환경 제품 판매, 오염방지와 통제 에 이르기까지 기업의 환경적 책임은 범위가 넓다. 기업은 경영활동을 통해 환경 에 영향을 미치기 때문에 환경문제를 개선하려고 하지만, 적용 범위가 넓기 때문 에 기업의 환경적 책임에 대한 논의는 제한적일 수밖에 없다. 기업에 의한 환경오염은 환경을 넘어서, 인권 문제로도 인식되고 있다. 공장부 지개발로 현지 거주민의 환경권, 건강권, 생존권 등에 침해가 될 수 있기 때문에 인권과 직접적으로 연결되어 있다. 기후변화가 전 지구적인 문제이고 기후변화 에 대하여 전 지구적인 대책이 필요하듯이, 기업이 초래하는 환경오염에 대한 인 권문제도 전 지구적인 문제이자 전 지구적인 대책을 필요로 한다고 볼 수 있다. 한 나라의 인권문제는 그 나라만의 문제가 아니고 전 세계인의 문제다. 환경과 인권을 떼어 놓을 수 없는 문제로 바라본다면, 기업들이 좀 더 진지하고 적극적 으로 대처하게 될 것이다. 환경 보호 원칙 주요 국제인권규범 주요 국내규범 • 생명권과 건강권에 영향을 미치는 환경오염으로부터 공동체를 보호할 의 무가 있다 • 타 생물종의 본질적인 가치를 보호할 목적으로 생태적 균형을 추구할 권 리가 있다. • 유엔 인간환경에 관한 스톡홀름 선언 35) • 유엔 환경과 개발에 관한 리우선언 36) • 헌법 제35조(환경권 등) • 환경정책기본법 제5조(사업자의 책무), 대기환경보전법, 소음·진동관리 법, 수질 및 수생태계보전에 관한 법률, 자연환경보전법, 먹는 물 관리법, 폐기물관리법 등등 35 1972년 개최된 유엔 인간환경회의는 인간과 환경 문제를 논의하자는 스웨덴의 제안에 따라 개최되었고 113개 국가와 13개 국제기구가 참석하였으며 환경적 위협에 맞서 전 세계적 협력을 약속하는 스톡홀름 선언을 채택하였다. 이 선언에서는 인간 환경이 인류의 복지, 기본적 인권, 생존권의 향유를 위해 필수적이며, 인간환경의 보호와 개선은 인류 복지와 경제 발전에 영향을 미치는 주요한 과제로서 이를 추구하는 것이 인류의 지상목표이자 모든 정부의 의무라는 것을 강조하고 있다. 36 1972년 스웨덴의 스톡홀름에서 인간환경선언이 있고 나서 20년 만인 1992년에 브라질의 이루데자네이루에서 채택된 전 세계인의 환경과 개발에 관한 기본 원칙을 담은 선언문. 178개국 대표가 스톡홀름 인간환경선언을 재확인하고, 더욱 발전시켜나가는 지속가능한 발전에 대한 이념에 합의하고 서명 하여 채택되었으며 27개 원칙으로 구성되어 있다. Ⅲ. 인권경영의 실행 방식• 123