ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင် (၆)− မြန်မာနိုင်ငံအမျ ိုးသားလူ့အခွင့်အရေးကော်မရှင်၏ အဆင့်အားလုံးတွင် အရည်အချင်းပြည့်ဝပြီး လုပ်ငန်းအပေါ် သစ္စာရှိ သည့် ဝန်ထမ်းများပါဝင်သည့် ဝန်ထမ်းအဖွဲ့တစ်ရပ် ဖြစ်ပေါ်လာစေရေး ၆.၁ ရည်ရွယ်ချက် − အရည်အချင်းပြည့်ဝပြီး လုပ်ငန်းအပေါ် သစ္စာရှိသော ဝန်ထမ်းကောင်းများ ရရှိစေရန် ရွေးချယ်ခန့်အပ်ခြင်းနှင့် လေ့ကျင့်သင်ကြားပေးခြင်း မဟာဗျူဟာမြောက် ဆောင်ရွက်ချက်များ ဆောင်ရွက်ချက်များ ရည်ရွယ်သည့် တာဝန်ရှိသည့် အချ ိန်ကာလ အုပ်စုများ ပုဂ္ဂိုလ်များ သတ်မှတ်ချက် အညွှန်းကိန်းများ ထိရောက်သော လူ့စွမ်းအား ရုံးလုပ်ငန်းပိုင်းဆိုင်ရာ ကော်မရှင် ဥက္ကဋ္ဌ၊ တာဝန်ခံ ၂၀၁၉ ခုနှစ်၊ စီမံချက်တွင် ဖေါ်ပြထားသည့် အရင်းအမြစ် မူဘောင်နှင့် ကျွမ်းကျင်မှု၊ နည်းပညာ ဝန်ထမ်း အားလုံး ကော်မရှင် အဖွဲ့ဝင် အောက်တိုဘာလ မှ ဦးစားပေးနယ်ပယ်များတွင် အစီအစဉ်တို့ကို ရေးဆွဲ ပိုင်းဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်မှု၊ များ၊ ဝန်ထမ်းများ ၂၀၂၀ ခုနှစ်၊ မတ်လ ဝန်ထမ်း စွမ်းဆောင်ရည် ဆောင်ရွက်ရန် လူ့အခွင့်အရေး ဗဟုသုတ ထိ မြင့်တက်လာခြင်း (ပြည်တွင်း/ အပြည်ပြည် ဆိုင်ရာ)၊ စုံစမ်းစစ်ဆေးရေး ဆိုင်ရာကျွမ်းကျင်မှု၊ အင်္ဂလိပ် ဘာသာစကားဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင် မှုများကို ဦးစားပေး၍ စွမ်းဆောင် ရည် မြှင့်တင်ခြင်းနှင့် ပညာရပ် ပိုင်းဆိုင်ရာတိုးတက်အောင် ဆောင်ရွက်ခြင်း ဦးစားပေး နယ်ပယ်များတွင် ကော်မရှင်၏ စွမ်းဆောင်မှု အရည်အသွေး မြင့်တက် လာခြင်း တစ်ဦးချင်း စွမ်းဆောင်ချက် မှတ်တမ်းများတွင် တိုးတက် လာခြင်း ဝန်ထမ်းများနှင့် ညှိနှိုင်း ရေးဆွဲထားသည့် လူ့စွမ်းအား အရင်းအမြစ် မူဘောင်နှင့် စီမံချက်