รายงานผลการปฎิบัติงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ ประจ�ำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 07 ค่านิยมองค์กร คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติได้เห็นความส�ำคัญของการพัฒนาองค์กร โดยมุ่งหวังให้บุคลากรร่วมกัน ขับเคลื่อนองค์กรให้บรรลุวิสัยทัศน์และพันธกิจที่ก�ำหนด ภายใต้แนวคิดการมีท�ำงานอย่างมีส่วนร่วม บุคลากรของ ส�ำนักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติทั้งจากฝ่ายบริหารและฝ่ายปฏิบัติงานได้ร่วมกันก�ำหนดค่านิยมองค์กร คือ “RIGHTS” เพือ่ น�ำมาเป็นกรอบแนวคิดในการปฏิบตั งิ านทีม่ งุ่ ผลสัมฤทธิ์ อันจะน�ำไปสู่องค์กรทีเ่ ป็นเลิศ ซึง่ ได้ประกาศใช้ ค่านิยมองค์กร เมื่อวันที่ 30 กันยายน 2562 โดยมีรายละเอียด ดังนี้ Respect การเคารพและให้เกียรติกัน ยอมรับและ เห็นคุณค่าในความเป็นมนุษย์ ปฏิบัติต่อ เพื่อนร่วมงาน ประชาชนด้วยความเคารพ ในศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์อย่างเท่าเทียม กัน โดยไม่เลือกปฏิบัติ R I Great Professional มีความรู้ความเข้าใจในศาสตร์และศิลป์ของ การปฏิบตั งิ าน รอบรูเ้ รือ่ งสิทธิมนุษยชนและ สหวิทยาการ ปฏิบตั งิ านด้วยความเข้าใจและ เข้าถึงสถานการณ์ดา้ นสิทธิมนุษยชน ปัญหา ความเดือดร้อนและความรูส้ กึ ของประชาชน ผู้ถูกละเมิดหรือผู้ได้รับผลกระทบ มีทักษะ ในการท�ำงาน มีจิตบริการ กระตือรือร้น ตลอดจ���สามารถป้องกันและแก้ไขปัญหา ที่เกิดขึ้นจากการปฏิบัติงานได้ พึงตระหนัก ในหน้าที่และการปฏิบัติตนอย่างมีคุณธรรม จริยธรรม และจรรยา มีความรับผิดชอบ มีความกล้าหาญในการคิด แสดงความคิดเห็น ตัดสินใจ ยึดมั่นและยืนหยัดในความถูกต้อง โดยไม่หวั่นเกรงต่อกระแสสังคม และพร้อม รับผิดชอบต่อผลที่เกิดขึ้น Trust เป็ น องค์ ก รที่ ไ ด้ รั บ ความเชื่ อ ถื อ และได้ รับการยอมรับจากทุกภาคส่วน ด้วยการ ปฏิบัติงานอย่างมีมาตรฐาน โปร่งใส และ ตรวจสอบได้ G H T Impartiality การปฏิ บั ติ ง านโดยยึ ด หลั ก การ สิ ท ธิ ม นุ ษ ยชน มี ค วามยุ ติ ธ รรม ปราศจากอคติและมีเหตุผล High Performance เ ป ็ น อ ง ค ์ ก ร ที่ มี ป ร ะ สิ ท ธิ ภ า พ สู ง สร้างสรรค์นวัตกรรมการท�ำงาน เพื่อให้ เป็นองค์กรที่ทันสมัย ก่อให้เกิดประโยชน์ สูงสุดต่อองค์กร ประชาชนและประเทศ ชาติ Synergy S มี ค วามสามั ค คี ผสานความร่ ว มมื อ ในการท�ำงาน โดยการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ รั บ ฟั ง ความคิ ด เห็ น ที่ แ ตกต่ า ง ภายใต้ บรรยากาศแห่งความเข้าใจ ช่วยเหลือ สนับสนุนการท�ำงานซึ่งกันและกัน เพื่อ มุ ่ ง ไปสู ่ เ ป้ า หมายเดี ย วกั น สร้ า งพลั ง ความร่ ว มมื อ กั บ เครื อ ข่ า ยทุ ก ภาคส่ ว น ในการส่งเสริม คุ้มครองสิทธิมนุษยชน ให้ ค วามส� ำ คั ญ กั บ การประสานงาน ระหว่างหน่วยงานทั้งภายในองค์กร และ ภายนอกทั้งที่เป็นองค์กรภาครัฐ เอกชน ประชาสังคมและชุมชน