臨的問題樣貌有何差異，且針對身心障礙女性找不到合 意工作及就業薪資收入偏低等問題，亦未能積極探究原 因，其中有否受到雇主意願、刻板印象的影響，或者受 到教育程度、就業能力的限制、職類選擇性少……等等 障礙因素，相關資訊付之闕如，顯然勞動部未能重視障 礙女性的就業困境，亦欠缺積極性差別待遇措施。因此， NHRC建議中央主管機關進行深入的調查研究，瞭解身 心障礙女性的就業處境及蒐集相關統計資料，據以訂定 切合實際需求的就業協助措施，並分配足夠資源促進身 心障礙女性於開放勞動市場的就業。 第七條 身心障礙兒童 32. 初次國家報告結論性意見第28b)、29b)點，已指出隔離式 特殊教育學校不定期傳出身心障礙兒童性別暴力事件， IRC並建議我國確實調查、回應與給予適當救濟。但 NHRC發現，中央主管機關教育部對於疑似遭受性別暴 力事件仍未能進行完整詳細的統計分析，以確切瞭解特 殊教育學校的身心障礙兒童遭受性別暴力的詳細資訊 及實際樣貌，以致難以有效防範特殊教育學校所發生的 身心障礙兒童性別暴力事件。 33. 初次國家報告結論性意見第28c、29c點，已指出身心障礙 兒童可獲取的資源存在城鄉差距，IRC並建議消除家庭可 獲取資源的城鄉差距。因此，中央主管機關衛生福利部為 早期發現異常個案以進行早期治療，爰辦理發展遲緩兒 童早期療育服務的聯合評估工作事項，期縮短城鄉差距 增加評估可近性。但NHRC從監察院的調查發現18，衛生 福利部國民健康署自2018年將兒童發展聯合評估中心(以 下簡稱聯評中心)的評估業務，改以經費補助方式，由各 地方政府自行規劃辦理後，除聯評中心原本早已存在的 18 監察院調查報告案號：109 內調 0019。 18