สิิ ท ธิิ ชุุ ม ชนในการจัั ด การที่่� ดิิ น ทรัั พ ยากรธรรมชาติิ และสิ่่�งแวดล้้อม รััฐมีีความพยายามจััดที่่�ดิินทำกิินให้้ชุุมชนภายใต้้ การดำเนิินการของคณะกรรมการนโยบายที่่�ดิินแห่่งชาติิ ควบคู่่�กัับ การอนุุรัักษ์์ป่่า��ม้้และป้้องกัันการบุุกรุุกทำลายป่่าโดยออกกฎหมาย ให้้ประชาชนสามารถอยู่่�อาศััยและทำกิินในพื้้�นที่่ป่� า่ ได้้ แต่่ผลการจััด ที่่�ดิินทำกิินให้้แก่่ประชาชนยัังไม่่คืืบหน้้าและหลัักเกณฑ์์ที่่�กำหนด ไม่่เอื้้�อให้้เกิิดความมั่่�นคงในการถืือครองที่่�ดิิน ธุุ ร กิิ จกัั บ สิิ ท ธิิ ม นุุ ษ ยชน รัั ฐ บาลอยู่่�ระหว่่ า งการจัั ด ทำ ร่่ า งกฎหมายขจัั ด การเลืือกปฏิิ บัั ติิ ซึ่่� ง รวมถึึงการเลืือกปฏิิ บัั ติิ ในการทำงาน รวมทั้้�งมีีนโยบายส่่งเสริิมการประกอบธุุรกิิจที่่�เคารพ สิิทธิิมนุุษยชน และสำนัักงาน ก.ล.ต. ได้้กำหนดมาตรการให้้บริิษััท จดทะเบีี ย นเปิิ ด เผยข้้ อ มูู ลน โยบายและการดำเนิิ น งานที่่� อ าจมีี ผลกระทบต่่ อ สิิ ท ธิิ ม นุุ ษ ยชนผ่่ า นการจัั ด ทำรายงานประจำปีี อย่่างไรก็็ตาม มีีข้้อห่่วงกัังวลในกรณีีการขาดการมีีส่่วนร่่วมของ ประชาชนต่่อการดำเนิินการของบริิษัทั ขนาดใหญ่่บางแห่่งในประเด็็น ผลกระทบต่่อสุุขภาพและสิ่่�งแวดล้้อม คณะกรรมการสิิทธิิมนุุษยชนแห่่งชาติิ National Human Rights Commission of Thailand 4 14 สิิทธิิเด็็ก ครม. ได้้ให้้ความเห็็นชอบแผนพััฒนา เด็็กปฐมวััย พ.ศ. 2564 - 2570 เพื่่�อให้้เด็็กก่่อนวััยเรีียน ได้้รัับการพััฒนาทั้้�งด้้านร่่างกาย จิิตใจ และการเรีียนรู้้� ที่่�เหมาะสมกัับวััย และปรัับปรุุงประมวลกฎหมายอาญา เพื่่อ� เพิ่่�มความคุ้้�มครองสิิทธิิเด็็กในกระบวนการยุุติธิ รรม อย่่างไรก็็ตาม ยัังพบปััญหาสำคััญ อาทิิ การใช้้ความรุุนแรง ต่่ อ เด็็ ก โดยเฉพาะการกลั่่� น แกล้้ ง (Bully) ปัั ญ หา การถููกล่่วงละเมิิดทางเพศทั้้�งต่่อเด็็กหญิิงและเด็็กชาย โดยผู้้�กระทำมัักเป็็นบุุคคลใกล้้ชิิดกัับเด็็ก แต่่ยัังไม่่มีี การเก็็บข้้อมููลอย่่างเป็็นระบบและยัังไม่่มีีหน่่วยงาน หลัักในการรวบรวมสถิิติิของเด็็กที่่�ถููกกระทำรุุนแรง/ ถููกล่่วงละเมิิดทางเพศในภาพรวมของประเทศเพื่่�อใช้้ เป็็นฐานข้้อมููลในการวางแผนการป้้องกัันและแก้้ไข ปััญหาดัังกล่่าว สิิทธิิผู้้�สููงอายุุ รััฐบาลได้้ขับั เคลื่่อ� นระเบีียบวาระ แห่่ ง ชาติิ เรื่่� อ งสัั ง คมสูู ง อายุุ เ พื่่� อ เตรีี ย มความพร้้ อ ม ในการเข้้าสู่่�วััยสููงอายุุและจััดทำร่่างกฎหมายเกี่่�ยวกัับ นโยบายและกองทุุ น บำเหน็็ จ บำนาญแห่่ ง ชาติิ การประเมิินสถานการณ์์สิิทธิิมนุุษยชนของ กลุ่่�มบุุคคล อย่่างไรก็็ตาม ยัังพบปััญหาและอุุปสรรคในการเข้้าถึึง สิิ ท ธิิ บ างประการของผู้้�สูู ง อายุุ อาทิิ การเรีี ย กคืืน เบี้้� ย ยัั ง ชีี พผู้้�สูู ง อายุุ ที่่� เรีี ย กเก็็ บ จากผู้้�สูู ง อายุุ ที่่� รัั บ เงิิ น ซ้้ำซ้้อนกัับสวััสดิิการอื่่�น ปััญหาทััศนคติิของนายจ้้าง หรืือสมาชิิกในครอบครััวที่่�เห็็นว่่าผู้้�สููงอายุุมีีข้้อจำกััด ในการทำงาน การเข้้าไม่่ถึึงเทคโนโลยีีทำให้้เป็็นอุปส ุ รรค ในการได้้รัับบริิการจากรััฐ สิิทธิิคนพิิการ หน่่วยงานที่่�เกี่่�ยวข้้องได้้ส่่งเสริิม สิิทธิิด้้านการมีีคุุณภาพชีีวิิตที่่�เหมาะสมของคนพิิการ เช่่น การพิิจารณาให้้คนพิิการที่่�มีบัี ตั รประจำตััวคนพิิการ ได้้ รัั บ เบี้้� ย คนพิิ ก ารในอัั ต ราเดีี ย วกัั น การอำนวย ความสะดวกในการเข้้าถึึงบริิการและสิิทธิิด้้านต่่าง ๆ อย่่างไรก็็ตาม การดำเนิินงานในบางด้้านยัังไม่่เห็็นผล ชััดเจน เช่่น การจ้้างงานคนพิิการในหน่่วยงานของรััฐ ที่่� ยัั ง มีี จ ำนวนน้้ อ ย การขาดมาตรการที่่� ชัั ด เจน ในการป้้องกัันและคุ้้�มครองสตรีีและเด็็กหญิิงพิิการ ที่่�ถููกล่่วงละเมิิดทาง��พศ เป็็นต้้น