(一) 政府有無消除任何公共或私人行為對婦女的直接或間接歧視？有無改
變性別刻板印象和偏見？有無防免婦女遭第三人歧視或侵害？ ...................63
1. CEDAW 之國家義務包含尊重、保護、實現、促進義務 ........................64
2. 機關未依 CEDAW 對性別歧視之定義判斷有無歧視 .................................65
3. 防免婦女遭第三人歧視或侵害，保護不足...................................................67
4. 現行性別平等工作法無法由工會以當事人身分申訴................................68
5. 政府未制定相關指引協助雇主及勞工認識人權、避免歧視，難以促
進實現婦女平等享有權利 ..........................................................................................69
6. 小結 ...............................................................................................................................70
(二) 政府有無以一切適當方法確保男女平等享有健康和安全保障的工作條
件？ ..........................................................................................................................................71
1. 國際人權公約要求履行國家義務 ......................................................................71
2. 目前機關作為 ............................................................................................................72
3. 應促進空服員平等享有更好的安全健康保障 ..............................................72
4. 小結 ...............................................................................................................................73
陸、 結論與建議 ............................................................................................................................74
一、 國籍航空公司空服員服儀規範構成 CEDAW 所禁止的性別歧視 ..............74
二、 特定性別的服儀規範易使婦女和不同性別認同者在勞動市場遭到排除或
面臨不利處境 .................................................................................................................76
三、 政府未能立即採取一切適當措施防免女性空服員遭受第三方歧視，亦未
積極促進性別平等 ........................................................................................................77
四、 建議政府在適用《性別平等工作法》時，應參照 CEDAW 規定 ..............78
五、 建議政府應履行積極義務，督促國籍航空公司儘速增加女性空服員褲裝
制服選項，並依據 CEDAW 制定服儀指引，協助業者訂定符合性別平等
的服儀規範 ......................................................................................................................79
六、 建議政府修正《性別平等工作法》，以有效處理集體性別歧視問題 ......79
七、 建議政府加強空服員職業安全與健康的保障 ...................................................80
iii