2. 考核與獎懲規定修訂歷程 ....................................................................................16
六、 服儀規範的事實：各方主張與實際規範 .............................................................17
(一) 服儀規範是否存有差別待遇？ .............................................................................17
1. 申訴人主張要旨 .......................................................................................................17
2. 被申訴人主張要旨 ..................................................................................................20
3. 機關主張要旨 ............................................................................................................24
4. 航空公司實際規範 ..................................................................................................27
(二) 服儀規範有無健康安全風險？ .............................................................................29
1. 申訴人主張要旨 .......................................................................................................29
2. 被申訴人主張要旨 ..................................................................................................31
3. 機關主張要旨 ............................................................................................................33
七、 政府落實 CEDAW 公約國家義務之情形 ..............................................................34
(一) 政府採取措施，消除任何對婦女的直接或間接歧視、改變性別刻板印
象和偏見之情形 ..................................................................................................................34
1. 申訴人主張要旨 .......................................................................................................34
2. 機關主張要旨 ............................................................................................................35
3. 機關作為 .....................................................................................................................35
(二) 政府執行確保男女平等享有健康和安全保障的工作條件之情形...........38
1. 勞動部 ..........................................................................................................................38
2. 交通部 ..........................................................................................................................39
伍、 調查過程及分析 ..................................................................................................................41
一、 服儀規範的分析.............................................................................................................41
(一) 女性空服員服儀規範是否構成性別歧視部分.................................................41
1. CEDAW 所指的歧視行為：基於性別的區別、排斥或限制....................42
2. 管理措施的差別待遇 .............................................................................................43
3. 福利措施的差別待遇 .............................................................................................51
4. 國內外案例.................................................................................................................52
5. 小結 ...............................................................................................................................55
(二) 女性空服員服儀規範是否具有健康安全風險部分 .......................................56
1. 國際人權公約相關保障 .........................................................................................57
2. 被申訴人抗辯 ............................................................................................................58
3. 相關研究 .....................................................................................................................58
4. 小結 ...............................................................................................................................62
二、 政府落實 CEDAW 公約國家義務情形之分析.....................................................63
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