국가인권위원회법 [전문개정 2011. 5. 19.] 제14조(의사의 공개) 위원회의 의사는 공개한다. 다만, 위원회, 상임위원회 또는 소위원회가 ��요하다고 인정하면 공개 하지 아니할 수 있다. [전문개정 2011. 5. 19.] 제15조(자문기구) ① 위원회는 그 업무 수행에 필요한 사항을 자문하기 위하여 자문기구를 둘 수 있다. ② 자문기구의 조직과 운영에 필요한 사항은 위원회 규칙으로 정한다. [전문개정 2011. 5. 19.] 제16조(사무처) ① 위원회에 위원회의 사무를 처리할 사무처를 둔다. ② 사무처에 사무총장 1명과 필요한 직원을 두되 사무총장은 위원회의 심의를 거쳐 위원장의 제청으로 대통령이 임 명한다. ③ 소속 직원 중 5급 이상 공무원 또는 고위공무원단에 속하는 일반직공무원은 위원장의 제청으로 대통령이 임명하 며, 6급 이하 공무원은 위원장이 임명한다. ④ 사무총장은 위원장의 지휘를 받아 사무처의 사무를 관장하고 소속 직원을 지휘ㆍ감독한다. [전문개정 2011. 5. 19.] 제16조(사무처) ① 위원회에 위원회의 사무를 처리할 사무처를 두고, 사무처에는 군인권보호관의 업무를 지원하기 위 하여 지원조직을 둔다. <개정 2022. 1. 4.> ② 사무처에 사무총장 1명과 필요한 직원을 두되 사무총장은 위원회의 심의를 거쳐 위원장의 제청으로 대통령이 임 명한다. ③ 소속 직원 중 5급 이상 공무원 또는 고위공무원단에 속하는 일반직공무원은 위원장의 제청으로 대통령이 임명하 며, 6급 이하 공무원은 위원장이 임명한다. ④ 사무총장은 위원장의 지휘를 받아 사무처의 사무를 관장하고 소속 직원을 지휘ㆍ감독한다. [전문개정 2011. 5. 19.] [시행일: 2022. 7. 1.] 제16조 제17조(징계위원회의 설치) ① 위원회에 위원회 직원의 징계처분을 의결할 징계위원회를 둔다. ② 징계위원회의 구성, 권한, 심의 절차, 징계의 종류 및 효력, 그 밖에 징계에 필요한 사항은 위원회 규칙으로 정한 다. [전문개정 2011. 5. 19.] 제18조(위원회의 조직과 운영) ① 이 법에 규정된 사항 외에 위원회의 조직에 관하여 필요한 사항은 위원회의 독립성을 보장하고 업무를 효과적으로 수행할 수 있도록 최대한 고려하여 대통령령으로 정한다. <개정 2016. 2. 3.> ② 이 법에 규정된 사항 외에 위원회의 운영에 필요한 사항은 위원회 규칙으로 정한다.<신설 2016. 2. 3.> [전문개정 2011. 5. 19.] 제3장 위원회의 업무와 권한 제19조(업무) 위원회는 다음 각 호의 업무를 수행한다. 1. 인권에 관한 법령(입법과정 중에 있는 법령안을 포함한다)ㆍ제도ㆍ정책ㆍ관행의 조사와 연구 및 그 개선이 필요 한 사항에 관한 권고 또는 의견의 표명 2. 인권침해행위에 대한 조사와 구제 법제처 5 국가법령정보센터