‫ضسسسسسسسسد المتعايشسسسسسسسين مع هذا الفيرو ‪ ،‬حيث نصسسسسسسسست المادة رقم (‪ )2‬من على أن‪" :‬يتمتع‬ ‫المتعايشووون مع الفيروس بممارسووة كافة الحقوق التي يكفلها الدسووتور واالتفاقيات الدولية‬ ‫المصووادق عليها من الدولة والقوانين المعمول بهام ويظحظر كل فعل أو امتناي يش و م تكل تمييزا ً‬ ‫ضوووووودهمم أو يؤدي إلى الح م ت‬ ‫ط من كرامتهم أو االنتقا‬ ‫من حقوقهم أو اسووووووتغاللهم بسووووووبل‬ ‫اإلصابة على اختالف أجناسهم وأعمارهم"‪.‬‬ ‫الحق في تكوين ا سرة‪:‬‬ ‫‪1.7‬‬ ‫ليرض المسسسساواة بين المراكز القانونية لألفراد تشسسسيد المؤسسسسسسسسة بصسسسدور القانون رقم (‪)19‬‬ ‫لسسسنة ‪ 2017‬بفصسسدار قانون األسسسرة كون يسسسد الفرار التشسسريعي الحاصسسل من وجود القانون‬ ‫رقم (‪ )19‬لسسسسنة ‪ 2009‬بفصسسسدار قانون أحكام األسسسسرة (القسسسسم األول) والمطبق على األفراد‬ ‫المنتمين للفق السسسسسسني وال يمتد لألفراد الخاضسسسسسعين للفق الجعفري‪ ،‬األمر الذي تتسسسسسساول في‬ ‫المراكز القانونية بين األفراد بما يكفل حماية األسرة في المجتمع وقواعد العدالة واإلنصاف‪.‬‬ ‫‪1.8‬‬ ‫تتفق المؤسسة مع السياسية التشريعية التي تتبعها الحكومة في ش ن اإلعمال التدريجي لرفع‬ ‫سسسن الزواإ إلى (‪ )18‬سسسنة ‪ -‬بالرغم من أن أحكام القانون رقم (‪ )19‬لسسسنة ‪ 2017‬بفصسسدار‬ ‫قانون األسرة والقرارات الوزارية ذات الصلة قد حددوا سن الزواإ للجنسين بـسسسسسسسسـسسسسسسسس (‪)16‬‬ ‫سنة‪ -5‬كونها سياسة ستؤدي إلى انخفاض نسبة زيجات من هم دون عمر الثامنة عشرة سنة‬ ‫في السسسنوات القادمة‪ ،‬وهو ما يؤكده الواقع العملي الذي يكشسسف أن متوسسسط سسسن الزواإ لدل‬ ‫اإلناث هو عمر (‪ )24‬سنة‪.6‬‬ ‫الحق في مستو معيشي الئق‪:‬‬ ‫‪1.9‬‬ ‫ومن جانب آخر فقد أولت المملكة اهتماما بتحقيق المسسسسسسسسساواة بين الرجل والمرأة في مجال‬ ‫تحسسسسسسسين المسسسسسسستول المعيشسسسسسسي‪ ،‬تمثل في من الموظفة المتزوجة العالوة االجتماعيّة أسسسسسسسوة‬ ‫بالموظفين من الرجال‪ ،‬بموجب قرار مجل‬ ‫الوزراء رقم (‪ )77‬لسسسنة ‪ 2013‬باعتماد ال حة‬ ‫تحديد الرواتب والمزايا الوظيفية وضسسسسوابط اسسسسستحقاقها للموظفين الخاضسسسسعين لقانون الخدمة‬ ‫المدنية‪.‬‬ ‫الحق في المساواة وعدم التمييز‪:‬‬ ‫(‪ )5‬مرار ةزير الوكل ةالش س سسؤةل اسس س سسالم ا ةارةمع( رم (‪ )1‬لة س سسةا ‪ 2016‬بش س سسال ال وا المااةاعة الش س سسر ععة ةأحكعم منثعق الموررات الماوققا بعرحنال‬ ‫الش س س س س س سسخةس س س س س س س س س سسا (‪ ،)http://www.legalaffairs.gov.bh/Media/LegalPDF/RJIW0116.pdf‬المو س س سكل بس س سسعلقرار رم (‪ )48‬لةس س س س س س سةس س سسا ‪2016‬‬ ‫(‪ ،)http://www.legalaffairs.gov.bh/Media/LegalPDF/RJIW4816.pdf‬ةبعلاوكيك المعدل رم (‪ )12‬مةه‪ :‬المنمع اسل ارةاي لهعئا الاش س س س س سريع‬ ‫ةالرأا القعاناي‪http://www.legalaffairs.gov.bh :‬‬ ‫(‪ )6‬الاقرير ال سسكةرا الرابع لممق سسا البورية‪ ،‬بمنجس س‬ ‫الم سسعدل (‪ ) 18‬مة امف سسعق سسا القل س س س س س س س سسعا قا جم ع أشس س س س س س سك سسعل الامععص‬ ‫س س س س س س س سسك المرأل‪ ،‬ةث ق سسا رم ‪:‬‬ ‫(‪ ،)CEDAW/C/BHR/4‬فقرل رم (‪)https://undocs.org/ar/CEDAW/C/BHR/4( :)201‬‬ ‫“معلومات إضافية” التقرير الموازي للمؤسسة الوطنية لحقوق اإلنسان بمملكة البحرين المقدم إلى لجنة القضاء على التمييز العنصري (‪2022 © )CERD‬‬ ‫‪4‬‬