ကျွမ်းကျင်မှု၊ စုံစမ်းစစ်ဆေးရေးဆိုင်ရာကျွမ်းကျင်မှု၊ အင်္ဂလိပ် ဘာသာစကားတတ်ကျွမ်းမှုနှင့် ပြည်တွင်းနှင့် လူ့အခွင့်အရေး ကော်မရှင် ဝန်ထမ်းအားလုံး ကော်မရှင်အဖွဲ့ဝင်များနှင့် အကြီးတန်း စီမံခန့်ခွဲသူ ဝန်ထမ်းများ ဆောင်ရွက်ခြင်း ၂၀၂၃ ခုနစ်တွင် အရည်အချင်းပြည့်မီသည့် ဝန်ထမ်း အရေအတွက် ၃၀၅ ဦးအထိ ခန့်အပ်ရန်နှင့် လုပ်ငန်း ခွင်၌ တည်မြဲစေရန် ဝန်ထမ်းများ၏စွမ်းဆောင်ရည် ကျွမ်းကျင်မှုကို အသိအမှတ် ပြုပေးခြင်း ဝန်ထမ်းများ သက်သာချောင်ချ ိရေး လုပင ် န်းစဉ်များ ခေတ်မစေရ ီ ေး၊ ဝန်ထမ်းအရေအတွက် တိုးတက်မှုကို အခြေပြု၍ လိုအပ် သည့် ရုံးသုံးပစ္စည်းကိရိယာများ ဖြည့်ဆည်းပေးခြင်း သင့် လျော်သော လစာ၊ ခံစားပိုင်ခွင့်၊ လူမှုဖူလုံရေး၊ သက်သာ ချောင်ချ ိရေးနှင့် ဝန်ထမ်းတိုးတက်ရေးတို့အတွက် အခွင့်အလမ်းများ ဖန်တီးပေးခြင်း သတ်မှတ် တာဝန်နှင့်လုပ်ငန်းများနှင့် လူ့အခွင့်အရေး ဗဟုသုတတို့အတွက် လေ့ကျင့် သင်ကြားပေးခြင်း ဝန်ထမ်းတစ်ဦးချင်းအတွက် လုပ်ငန်းသတ်မှတ်ချက်များ၊ တာဝန်များနှင့် ဆောင်ရွက်ရမည့် လုပ်ငန်းများကို ရေးဆွဲ သတ်မှတ်ခြင်း လုပ်ငန်းဆိုင်ရာဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ခြင်း ဦးစားပေးသည့် စွမ်းဆောင်ရည် တည်ဆောက်ခြင်းနှင့် အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာ လူ့အခွင့်အရေး ဗဟုသုတတို့ကို ရုံးလုပ်ငန်း ကျွမ်းကျင်မှု၊ သတင်းအချက်အလက် နည်းပညာ မြန်မာနိုင်ငံ အမျ ိုးသား ဆောင်ရွက်ချက်များ မူဘောင်နှင့် အစီအစဉ်တို့ကို ရေးဆွဲ လုပ်ဆောင်ရန်တာဝန်ရှိသူများ) (အခွင့်အရေးရရှိသူနှင့် ရည်ရွယ်သည့် အုပ်စုများ ထိရောက်သော လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် မဟာဗျူဟာမြောက် ဆောင်ရွက်ချက်များ အတွက် ရရှိခြင်း လုံလောက်သည့် အရေ ဝန်ထမ်းလျှောက်ထားမှု အတွေ့အကြုံရှိသည့် အရည်အချင်းပြည့်မီပြီး ရာထူးများတွင် ကောင်းစွာ ကော်မရှင်က ကြော်ငြာသော တာဝန်ယူလာကြခြင်း ဝန်ထမ်းများက ပိုမို၍ ဆောင်ရွက်ချက်များတွင် ကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေး စစ်ဆေးရေး၊ မြှင့်တင်ရေးနှင့် လူ့အခွင့်အရေး စုံစမ်း တစ်ဦးချင်း၏ လုပ်ဆောင် ချက် တိုးတက်လာခြင်း ကော်မရှင်၏ ဆောင်ရွက် ချက် စွမ်းရည် တိုးတက် မြင့်မားလာခြင်း ကော်မရှင်အဖွဲ့ဝင်များ၏ စွမ်းဆောင်ရည် တိုးတက် မြင့်မားလာခြင်း အညွှန်းကိန်းများ ၆.၁ ရည်ရွယ်ချက်- အရည်အချင်းပြည့်ဝပြီး လုပ်ငန်းအပေါ်သစ္စာရှိသော ဝန်ထမ်းကောင်းများရရှိစေရန် ရွေးချယ်ခန့်အပ်ခြင်းနှင် လေ့ကျင့်သင်ကြားပေးခြင်း