ХҮҮХДИЙН ХӨДӨЛМӨРИЙН ЧАНАРЫН СУДАЛГАА 68 хүнээр хөдөлмөр эрхлүүлэх бол хууль ёсны төлөөлөгч (эцэг, эх, асран хамгаалагч, харгалзан дэмжигч) болон тухайн насанд хүрээгүй хүнтэй гуравласан хөдөлмөрийн гэрээ байгуулна” гэж заасан. Үүний дагуу техникийн болон мэргэжлийн сургалтын байгууллага, мэргэжлийн чиг баримжаа олгодог сургалтын төвүүдэд суралцаж байх хугацаандаа цалинтай дадлага хийсэн, төгсөөд албан ёсоор хөдөлмөрийн санд бүртгэгдэж ажилд зуучлагдах үйл ажиллагаа нь хуулийн дагуу хөдөлмөр эрхэлж байгаа хүүхдүүдийн үндсэн мэдээлэл болж байна. Хүснэгт 21. Хөдөлмөр, халамжийн байгууллагад ажил хайж бүртгүүлсэн, ажилд зуучлагдсан, шинээр ажлын байранд орсон 15-17 насны иргэдийн тоо, оноор Д/д Нас/он 2018 он 2019 он 2020 он Хөдөлмөр эрхлэлтийн байгууллагад ажил хайж бүртгүүлсэн 15-17 насны иргэдийн тоо, оноор 1 15 нас 183 247 274 2 16 нас 569 579 338 3 17 нас Нийт 1,010 1,762 1,057 1,883 598 1,210 Ажилд зуучлагдсан 15-17 насны иргэдийн тоо, оноор 1 15 нас 16 16 13 2 16 нас 87 88 83 3 17 нас 358 324 238 461 428 334 Нийт Шинээр ажилд орсон 15-17 насны иргэдийн тоо, оноор 1 15 нас 10 1 13 2 16 нас 36 28 45 3 17 нас Нийт 117 163 108 137 137 195 Эх сурвалж: Хөдөлмөр, халамжийн үйлчилгээний ерөнхий газрын мэдээллийн сан Дээрх хүснэгтээс үзэхэд 15-17 насны иргэд нас нэмэгдэх тусам ажил хайж бүртгүүлэх, ажилд зуучлагдах, шинээр ажлын байранд орох нь нэмэгдэж байна. Нийгмийн даатгалын тухай хуулийн 4 дүгээр зүйлийн 2 дахь хэсгийн 1-д “өмчийн бүх хэвшлийн аж ахуйн нэгж, байгууллага, төрийн бус, шашны болон бусад байгууллага, иргэнтэй байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээ болон Иргэний хуулийн 343, 359 дүгээр зүйлд заасан гэрээний дагуу ажиллаж байгаа Монгол Улсын иргэн, гадаадын иргэн, харьяалалгүй хүн нийгмийн даатгалд даатгуулна”, 32 дугаар