‫منع التعذيب دليل عملي للمؤسسات الوطنية لحقوق اإلنسان‬ ‫أطلقــت اللجنــة االســتاشرية حلقــوق اإلنــان مــن لوكســمبورغ مرشوع ـ ًا إلجــراء مراجعــة اشملــة لمناهــج بــراجم التدر يــب عــى حقــوق‬ ‫الموجهــة ألفــراد الرشطــة وغريهــم مــن الموظفــن العموميــن العاملــن يف جمــال احلرمــان مــن احلر يــة‪ .‬وســوف يتضمــن تقر يــر اللجنــة‬ ‫اإلنــان‬ ‫َّ‬ ‫توصيــات لمراجعــة هــذه المناهــج‪.‬‬ ‫وأصــدرت اللجنــة األفغانيــة المســتقلة حلقــوق اإلنــان ترمجــة ل ــ‪ Guidance Notes on Prison Reform‬باللغتــن الرســميتني يف‬ ‫أفغانســتان‪ ،‬وهمــا الفارســية والبشــتو‪ .‬وقــام المركــز الــدويل لــدرااست الســجون التابــع لكينغــز كوليــدج يف لنــدن بنــر هــذه المذكــرات‬ ‫التوجهييــة يف عــام ‪.2004‬‬ ‫ونظمــت اللجنــة الوطنيــة الكينيــة حلقــوق اإلنــان‪ ،‬كجــزء مــن مرشوعهــا إلصــاح الســجون‪ ،‬بــراجم تدر يــب دور يــة لموظفــي الســجون يف‬ ‫جمــال حقــوق اإلنــان‪ .‬ولكــن إدراك ًا مهنــا لــرورة إدخــال التدر يــب عــى حقــوق اإلنــان يف مســتوى المبتدئــن‪ ،‬عملــت اللجنــة بالتعــاون‬ ‫مــع كليــة تدر يــب موظفــي الســجون الكينيــة عــى إدراج وحــدة حــول حقــوق اإلنــان يف مناهــج التدر يــب األاسيس‪ .‬ومــن المقــرر إعــداد‬ ‫وحــدة أ كــر تفصيــاً لتوفــر المعلومــات عــن معايــر األمــم المتحــدة لمعاملــة المجرمــن وغريهــا مــن اجلوانــب المتعلقــة بســجن األشــخاص‬ ‫وأوضــاع الســجون‪.‬‬ ‫‪ .2‬تقديم الدورات التدريبية‬ ‫ـارشة حبرمــان‬ ‫ميكــن لمؤســات حقــوق اإلنــان الوطنيــة أن تنظــر يف إمكانيــة تقديــم دورات تدريبيــة للفئــات المهنيــة المعنيــة مبـ ً‬ ‫األشــخاص مــن حريهتــم‪ ،‬مثــل ضبــاط الرشطــة أو موظفــي الســجون أو أفــراد اجليــش‪ .‬ولكــن نظــر ًا للــروح اجلماعيــة الاسئــدة بقــوة بــن‬ ‫ـادة أن يتــوىل تدر يــب هــؤالء الموظفــن عــى حقــوق اإلنــان ومنــع التعذيــب أشــخاص يعملــون يف نفــس‬ ‫هــذه الفئــات‪ ،‬فمــن األفضــل عـ ً‬ ‫مهنهتــم‪.‬‬ ‫‪Image: APF / Michael Power‬‬ ‫ومــن اخليــارات األخــرى إنــاء فر يــق تدر يــي خمتلــط يتكــون مــن ممثلــن عــن المؤســات الوطنيــة وممثلــن عــن الفئــة المهنيــة‪ .‬وميكــن بــد ًال‬ ‫مــن ذلــك أن تركــز المؤســات الوطنيــة عــى إعــداد وتنفيــذ دورات لـ»تدر يــب المدر بــن»‪ ،‬مــع إدخــال المتابعــة المنتظمــة والتقييــم‬ ‫الــدوري كجــزء مــن هــذه االســراتيجية‪.‬‬ ‫‪ | 56‬الفصل السادس‪ :‬تدريب الموظفين العموميين‬