โรงพยาบาลเอกชนไม่่รัับตรวจเชื้้�อเอชไอวีีเป็็นเงื่่�อนไข ในการสมััครงาน99 รวมทั้้�ง “ สมััชชาสิิทธิิมนุุษยชนได้้พยายาม ผลัักดัันให้้มีีกฎหมายขจััดการเลืือกปฏิิบัติั ิ 03 การประเมิินสถานการณ์์ด้้านสิิทธิิทางเศรษฐกิิจ สัังคม และวััฒนธรรม นอกจากนี้้� กสม. ได้้จัดรั ั บฟั ั งั ความคิิดเห็็นในการเข้้าเป็็น ภาคีีอนุุสััญญา ILO ฉบัับที่่� 87 และ 98 เพื่่�อจััดทำำ� ข้้อเสนอแนะต่่อรััฐบาล สำำ�หรัับกรณีีคนไทยที่่�ถููกหลอกไป ทำำ�งานในเมีียนมา กสม. ได้้มีีหนัังสืือถึึงนายกรััฐมนตรีี เพื่่�อให้้การช่่วยเหลืือผู้้�เสีียหายที่่�ถููกหลอกไปทำำ�งาน และ ได้้ ร่่ ว มสัั ง เกตการณ์์ ก ระบวนการคัั ด แยกผู้้�เสีี ย หาย จากการค้้ า มนุุ ษ ย์์ ที่่� อ ยู่่� ใ นกลไกการส่่ ง ต่่ อ ระดัั บช าติิ (National Referral Mechanism : NRM) และพบปััญหา อุุ ป สรรค เช่่ น การขาดแคลนแพทย์์ ที่่� เ ข้้ า มาดููแล การขาดความชัั ด เจนด้้ า นงบประมาณในการดููแล ระหว่่างกระบวนการคััดแยกและคััดกรอง เป็็นต้้น 3 การประเมิินสถานการณ์์ สิิทธิิมนุษุ ยชน พััฒนาการหรืือความก้้าวหน้้า ตั้้�งแต่่มีกี ารแพร่่ระบาดของโรคโควิิด 19 ส่่งผลให้้ มีีแรงงานในระบบถููกเลิิกจ้้างและว่่างงานจำำ�นวนมาก รัั ฐ บาลพยายามนำำ� แรงงานเข้้ า สู่่� ร ะบบอย่่ า งต่่ อ เนื่่� อ ง จนในปีี 2566 เป็็นปีแี รกที่่�มีแี รงงานมาตรา 33 มากกว่่า ในปีี 2562 ก่่อนเกิิดการแพร่่ระบาดของโรคโควิิด 19 ซึ่่� ง เป็็ นสัั ญ ญาณที่่� ดีี ที่่� แ รงงานจะได้้ รัั บ การคุ้้�มครอง ในระบบประกัันสัังคม ทั้้�งยัังแก้้ไข พ.ร.บ. คุ้้�มครอง แรงงาน พ.ศ. 2541 เพื่่� อ ให้้ ก ารคุ้้�มครองแรงงาน ที่่� ทำำ� งานนอกสถานประกอบการ และอยู่่� ร ะหว่่ า ง การปรัับแก้้ค่่าจ้้างขั้้�นต่ำำ��และขั้้�นสููงที่่�ใช้้เป็็นฐานในการ คำำ�นวณเงิินสมทบกองทุุนประกัันสัังคมให้้สอดคล้้อง กัั บสภ าพในปัั จจุุ บัั น และได้้ รัั บสิิ ท ธิิ ป ระโยชน์์ ม ากขึ้้� น ในกลุ่่�มแรงงานนอกระบบได้้จัดทำ ั �ร่ ำ ่าง พ.ร.บ. คุ้้�มครอง 99จาก 72 ” แรงงานอิิสระ พ.ศ. .... เพื่่�อให้้แรงงานอิิสระสามารถ เข้้าถึึงสิิทธิิขั้้�นพื้้�นฐานในการทำำ�งานหรืือการประกอบ อาชีี พ ความปลอดภัั ย ในการทำำ� งาน หลัั ก ประกัั น ทางสัังคม และการรวมกลุ่่�มหรืือรวมตััวในการจััดตั้้�ง องค์์กรอัันจะเป็็นการส่่งเสริิมและคุ้้�มครองสิิทธิิมนุษุ ยชน ของประชาชนได้้อย่่างมีีประสิิทธิิภาพ แต่่อาจจะยัังมีี ความเห็็ นต่่ อ เนื้้� อ หาบางประการของร่่ า งกฎหมาย ที่่�แตกต่่างกััน สำำ�หรัับกลุ่่�มแรงงานข้้ามชาติิบางส่่วน มีี ส ถานะการเข้้ า เมืื อ งและการทำำ� งานผิิ ด กฎหมาย ส่่งผลให้้ไม่่ได้้รัับการคุ้้�มครองตามกฎหมายแรงงาน และมีีความเสี่่ย� งที่่�จะถููกละเมิิดสิทิ ธิิมนุษุ ยชน ซึ่่ง� รััฐบาล ได้้ออกมติิ ครม. เพื่่�อให้้แรงงานข้้ามชาติิขึ้้�นทะเบีียน ให้้ถููกต้้องและมีีการขยายระยะเวลาเป็็นระยะ รวมถึึง ลดค่่าธรรมเนีียมในการดำำ�เนิินการ ซึ่่ง� จะช่่วยให้้แรงงาน ข้้ามชาติิขึ้้�นทะเบีียนได้้ทัันและลดค่���าใช้้จ่่ายในการที่่�จะ มีีสถานะการทำำ�งานที่่�ถููกกฎหมายอัันส่่งผลต่่อการได้้รัับ ความคุ้้�มครองทั้้�งด้้านสุุขภาพและด้้านแรงงาน ซึ่่�งการ ดำำ�เนิินการของรััฐบาลช่่วยให้้แรงงานในทุุกกลุ่่�มได้้รัับ การคุ้้�มครองตามรััฐธรรมนููญ มาตรา 74 และสอดคล้้อง ตามกติิ ก า ICESCR ข้้ อ 6 ข้้ อ 7 ข้้ อ 9 สำำ� หรัั บ กลุ่่�มแรงงานไทยไปทำำ�งานที่่�ต่่างประเทศ รััฐบาลมีีการ ช่่วยเหลืือแรงงานในฐานะที่่�เป็็นพลเมืืองไทย เมื่่�อเกิิด ภััยอัันตรายร้้ายแรงมีีการอพยพออกจากพื้้�นที่่�และมีีการ จััดหางานให้้ทำำ�เมื่่�อกลัับมายัังประเทศไทย มีีการประสาน ความช่่วยเหลืือกัับประเทศที่่�เกี่่�ยวข้้องเพื่่� อ ช่่ ว ยเหลืื อ แรงงานที่่� ถูู กหลอกไปทำำ� งานยัั ง ต่่ า งประเทศหรืือ กลุ่่�มแรงงานที่่�ลัักลอบไปทำำ�งานอย่่างผิิดกฎหมายด้้วย ปััญหาหรืืออุุปสรรค ในปีี 2566 แม้้ ว่่ า จำำ�น วนแรงงานในระบบ ประกัันสังั คมมาตรา 33 จะเพิ่่�มสููงขึ้้น � แต่่ยังั มีีสถานการณ์์ การถููกเลิิ ก จ้้ า งที่่� ต้้ อ งติิ ดต ามเนื่่� อ งจากมีี แ รงงาน ถููกเลิิกจ้้างเพิ่่�มขึ้้�นเมื่่�อเทีียบกัับปีี 2565 และปััญหา ถููกเลิิ ก จ้้ า งโดยไม่่ เ ป็็ นธ รรมหรืือการไม่่ ป ฏิิ บัั ติิ ตามกฎหมาย ทั้้�งไม่่จ่่ายค่่าชดเชยหรืือค่่าจ้้าง อีีกทั้้�ง กสม. ได้้ รัั บ เรื่่� อ งร้้ อ งเรีี ย นเกี่่� ย วกัั บ การได้้ รัั บค่่ า จ้้ า ง ต่ำำ�� กว่่ า อัั ต ราค่่ า จ้้ า งขั้้� นต่ำำ��ต ามกฎหมายและมีี สภ าพ รายงานผลการตรวจสอบการละเมิิดสิิทธิิมนุุษยชน ที่่� 39/2566 เรื่่�อง สิิทธิิในการทำำ�งานและการเลืือกปฏิิบััติิโดยไม่่เป็็นธรรม อัันเกี่่�ยวเนื่่�องกัับเสรีีภาพในการประกอบอาชีีพ กรณีีกล่่าวอ้้างว่่า บริิษััทแห่่งหนึ่่�งกำำ����นดเงื่่�อนไขให้้ผู้้�สมััครงานตรวจหาเชื้้�อเอชไอวีีเพื่่�อคััดกรอง ก่่อนรัับเข้้าทำำ�งาน.