� .5إن ان�ضمام مملكة البحرين �إىل منظمة العمل الدول ّية مبوجب املر�سوم رقم ( )9ل�سنة 1977هو ما حدا بها الح ًقا
�إىل االن�ضمام �إىل جمموعة من االتفاق ّيات ذات ال�صلة باحلق يف العمل و�صل جمموعها �إىل ع�شر اتفاقيات ،حيث
ان�ضمت حكومة مملكة البحرين مبوجب املر�سوم رقم ( )5ل�سنة � 1981إىل كل من اتفاق ّيات منظمة العمل الدول ّية
رقم ( )14ل�سنة 1921ب�ش�أن تطبيق الراحة الأ�سبوعية يف املن�ش�آت ال�صناعية ،ورقم ( )29ل�سنة 1930ب�ش�أن
ال�سخرة �أو العمل الإجباري ،ورقم ( )81ل�سنة 1947ب�ش�أن تفتي�ش العمل يف ال�صناعة والتجارة ،ورقم ( )89ل�سنة
1948ب�ش�أن ت�شغيل الن�ساء يف ال�صناعة ليال ،وتال ذلك ت�صديقها �أو ان�ضمامها �إىل جمموعة من االتفاق ّيات،
كاالتفاقية رقم ( )105ل�سنة 1957يف �ش�أن �إلغاء العمل اجلربي مبوجب املر�سوم رقم ( )7ل�سنة ،1998و�أعقب
ذلك ان�ضمامها �إىل االتفاق ّية رقم ( )159ل�سنة 1983اخلا�صة بالت�أهيل املهني والعمالة (املعوقون) مبوجب
املر�سوم بقانون رقم ( )17ل�سنة ،1999كما �صدقت احلكومة على االتفاق ّية رقم ( )11ل�سنة 1985اخلا�صة
بالتمييز يف اال�ستخدام واملهنة مبوجب املر�سوم رقم ( )11ل�سنة ،2000وقد ان�ضمت مبوجب املر�سوم بقانون
رقم ( )12ل�سنة � 2001إىل االتفاق ّية رقم ( )182ل�سنة 1999ب�ش�أن حظر �أ�سو�أ �أ�شكال عمل الأطفال والإجراءات
الفور ّية للق�ضاء عليها ،واالتفاق ّية رقم ( )155ل�سنة 1981ب�ش�أن ال�سالمة وال�صحة املهنيتني وبيئة العمل وذلك
مبوجب القانون رقم ( )25ل�سنة ،2009حيث كان �آخر تلك االتفاق ّيات التي ان�ضمت �إليها حكومة مملكة البحرين
االتفاق ّية رقم ( )138ل�سنة 1973ب�ش�أن احلد الأدنى ل�سن اال�ستخدام ،مبوجب القانون رقم ( )1ل�سنة ،2012
حيث �إن ت�صديق �أو ان�ضمام حكومة مملكة البحرين �إىل اتفاق ّيات منظمة العمل الدول ّية ال�سالفة الذكر ي�ش ّكل
التزاما من قبلها باملعايري الدول ّية ذات العالقة باحلق يف العمل.
ً
.6
تكري�سا ملبد�أ امل�ساواة والكرامة الإن�سانية بني جميع العمال ومن بينهم العمالة املنزلية والوافدة ،وذلك على
قدم امل�ساواة مع العمالة الوطنية من دون متييز بينهم �سواء على �أ�سا�س اجلن�س �أو الدين �أو اللون �أو اللغة �أو
العقيدة �أو الأ�صل ،فقد �أ�صبحت احلاجة ملحة �إىل وجود منظومة قانونية ��كفل لهاتني الفئتني العي�ش الكرمي
واحلماية الالزمة �ضد �أي خطر قد يتعر�ضون له� ،إذ يجب االعرتاف لهم مبجموعة من احلقوق واالمتيازات
على امل�ستويات كافة ،ال تختلف عن تلك التي تتمتع بها العمالة الوطنية ،وال �سيما يف جمال احلماية االجتماعية
والقانونية والأمنية وال�صحية الالزمة.
.7
هذه امل�ساواة يف املعاملة ت�أتي من�سجمة مع القيم واملبادئ التي تنطوي عليها املعايري الدولية حلقوق الإن�سان
والتي ترتجمها د�ساتري الدول وت�شريعاتها على اختالفها ،ت�أ�سي�سا على �أهمية الإن�سان بو�صفة الرثوة احلقيقية
والعن�صر الأ�سا�سي يف الإنتاج ب�صرف النظر عن كونه مواط ًنا �أم �أجنب ًّيا.
68