통계번호 LAB-12101 통계명 남성근로자와 여성근로자 임금격차 통계분류 노동 평등권 노동조건의 평등 산출방법 임금격차 = (여성근로자 시간당 임금총액 ÷ 남성근로자 시간당 임금총액) × 100. 단위 % 자료 고용노동부, ｢고용형태별근로실태조사｣. 자료출처 https://kosis.kr/statHtml/statHtml.do?orgId=118&tblId=DT_118N_LCE0002&conn_path=I3 수록기간 2006-2021 통계해설 남성근로자 임금 대비 여성근로자 임금 비율은 남녀 근로자의 임금격차 수준을 보여 준다. 남성근로자의 시간당 임금총액은 2006년 1만 3064원에서 2021년 2만 2632원 으로 늘어났다. 같은 기간 여성근로자의 시간당 임금총액은 7915원에서 1만 5802원으 로 증가하였다. 이 기간 남성근로자 임금 대비 여성근로자 임금 비율은 60.6%에서 69.8%로 높아졌다. 남성근로자와 여성근로자의 임금격차가 줄고 있는 동시에 남녀 간 임금격차가 여전히 크다는 것을 알 수 있다. 통계표 남성근로자와 여성근로자 임금격차, 2006-2021 연도 시간당 임금(원) 임금격차(%) 남성근로자 여성근로자 2006 13,064 7,915 60.6 2007 14,232 8,664 60.9 2008 15,152 9,217 60.8 2009 14,503 8,856 61.1 2010 15,095 9,300 61.6 2011 16,050 10,082 62.8 2012 17,317 11,228 64.8 2013 18,658 12,035 64.5 2014 19,505 12,500 64.1 2015 18,681 11,915 63.8 2016 19,476 12,573 64.6 2017 20,183 13,292 65.9 2018 22,515 15,265 67.8 2019 23,566 16,358 69.4 2020 22,086 15,372 69.6 2021 22,632 15,802 69.8 주: 1) 특수형태근로종사자는 제외함. 235