六、不利處境群體婦女 身心障礙婦女 28. 身心障礙婦女因其性別與障礙的雙重弱勢身分，面臨低勞動力參 與率、高失業率及低薪之處境，2016 年至今未有顯著改善，政 府優惠性差別待遇措施亦不足。43 29. 政府於 2022 年 1 月公告擬修正《優生保健法》修正草案，44 預 告將刪除人工流產須經配偶同意之規定，並將刪除「有礙優生」 用語、及醫生應勸說患有有礙生育健康之疾病者治療或施行結紮 手術之規定，修正為告知義務。 建議二十 (1) 政府應探究身心障礙婦女就業困境，蒐集統計資料，據以研訂 政策，並應針對身心障礙女性於工作場所提供合理調整，以協 助、支持、促進就業。 (2) 政府應保障身心障礙婦女不受歧視及在平等基礎上，接受高等 教育與職業訓練，45 促進其職業與專業重建。 建議二十一 政府應儘速修正《優生保健法》。在完成修法前，政府應提供身 心障礙者生育及家庭計畫之充分資訊，尊重身心障礙婦女生育與 43 依勞動部調查，2019 年身心障礙女性勞動力參與率 14.7％（2016 年 14.11%），低於身 心障礙男性 25.5%（2016 年 25.27%）、全體國人女性 51.4%（2016 年為 50.80%）；身 心障礙女性因料理家務及家庭照顧而未能投入勞動市場之比率（67.9％），相較於全體 女性（65.1％），差異不大，但身心障礙女性因「家庭因素無法外出工作」占 10.1%，較 身心障礙男性高出 8.4 個百分點。2019 年身心障礙女性失業率 8.1%（2016 年為 8.5%）， 亦高於全體女性失業率（3.58%）。另參見：NHRC（2021.8）CRPD 獨立評估意見第 31 點。 44 《 優 生 保 健 法 》 名 稱 及 部 分 條 文 已 被 指 出 違 反 CEDAW 及 CRPD。 見：2018 年 IRC （CEDAW）結論性意見與建議第 60 點；2017 年 IRC（CRPD）結論性意見第 48、49 點。 45 NHRC（2021.8）CRPD 獨立評估意見第 28 點。女性障礙者於高中職階段中途離校比率 皆高於女性非障礙學生、男性障礙學生；而就讀大專院校的女性障礙者，皆低於女性非 障礙學生、男性障礙學生。 ¯23¯