44
แผนยุทธศาสตร์คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ พ.ศ. 2560 - 2565
6. ประสำนงำนเพื่อขับเคลื่อนแผนเชิงยุทธศำสตร์ร่วมกับภำคีเครือข่ำย การส่งเสริมและคุ้มครอง
สิ ทธิมนุ ษยชนเป็ น เรื่ อ งส าคัญ กสม. ไม่ส ามารถด าเนิน การให้ บรรลุ ผ ลสั มฤทธิ์ได้เพี ยงล าพั ง จาเป็นต้อ ง
ประสานการทางานร่วมกับภาคส่วนต่าง ๆ ทั้งภาครัฐ ภาคเอกชน ภาคการศึกษา ภาคประชาสังคม และ
องค์กรต่างประเทศ
7. สร้ำงปฏิสัมพันธ์ รับฟังควำมคิดเห็น สร้ำงควำมเข้ำใจ และควำมไว้วำงใจต่อสำธำรณชน
เรื่ อ งสิ ท ธิมนุ ษยชนเป็ น เรื่ องใกล้ ตั ว และเป็นเรื่องที่ไ ม่เกิ ดกับ ตัว ก็ จะไม่รู้สึ ก การสร้างปฏิสั มพัน ธ์ รั บฟั ง
ความคิดเห็น ถือว่าเป็นภารกิจสาคัญของ กสม. โดยถือว่าเป็นยุทธศาสตร์เชิงรุก เน้นกระบวนการดาเนินงาน
ด้านการป้องกันเพื่อนาไปสู่การลดปัญหาการละเมิดสิทธิมนุษยชน
กำรติดตำมประเมินผล
การประเมินแผนยุทธศาสตร์คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ จาแนกระยะเวลาการประเมินผล
การดาเนินงานตามยุทธศาสตร์ เป็น 3 ระยะ คือ
ระยะที่ 1 ก่อนนำแผนยุทธศำสตร์ไปปฏิบัติ
คณะกรรมการ/คณะทางานที่รับผิดชอบการขับเคลื่อนแผนยุทธศาสตร์ ควรทบทวนความสอดคล้อง
และความเชื่อมโยงระหว่างยุทธศาสตร์ เป้าหมายหรือวัตถุประสงค์ ที่ต้องดาเนินการให้ประสบความสาเร็จ
รวมถึ ง พิ จ ารณาความเหมาะสมของทรั พ ยากรภายในองค์ ก ร��ี่ จ าเป็ น ต่ อ การด าเนิ น งาน เพื่ อ ให้
เกิดการปฏิบัติงานที่มีประสิทธิภาพ และเกิดประสิทธิผล
ระยะที่ 2 ขณะดำเนินงำนตำมแผนยุทธศำสตร์
การประเมิ น ผลการด าเนิ น งานตามแผนยุ ท ธศาสตร์ ค ณะกรรมการสิ ท ธิ ม นุ ษ ยชนแห่ ง ชาติ
พ.ศ. 2560 - 2565 ที่ดาเนินการโดยหน่ วยงานภายในของ กสม. เพื่อให้กรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
ผู้บริหารสานักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ และบุคลากรในองค์ก รรับทราบผลการดาเนินงาน
ทาการวิเคราะห์ข้อมูลเหล่านั้นเพื่อปรับเปลี่ยนทิศทางการดาเนินงานที่จะทาให้บรรลุวัตถุประสงค์ที่กาหนดไว้
อย่ า งมี ป ระสิ ท ธิ ภ าพ การประเมิ น ระยะนี้ อ าจประเมิ น จากรายงานผลการประเมิ น ตนเองขององค์ ก ร
(ราย 6 เดือน และรายปี) หรือมีการประเมินโดยให้หน่วยงานภายนอกมาดาเนินการเพื่อให้มีความน่าเชื่อถือมากขึ้น
ระยะที่ 3 เมื่อสิ้นสุดแผนยุทธศำสตร์
การประเมินความสาเร็จในภาพรวมของการดาเนินงานตามแผนยุทธศาสตร์ พิจารณาความสาเร็จ
ว่ามากน้ อยเพียงใด มีปั ญหาอุปสรรคในการดาเนินงานหรือไม่ อย่างไร จัดทาเป็นรายงานตามระยะเวลา
ของแผนคือ 6 ปี (พ.ศ. 2560 - 2565) และประเมินผลสาเร็จในระดับยุทธศาสตร์ที่หน่วยงานในองค์กรนาไป
ปฏิบัติในส่วนนี้ควรประเมินรายปี