‫‪.3‬‬ ‫كما تضمن قانون اإلنشاء صالحيات الرئياا وتمثيله للمؤسسة أمام القضاء وف‬ ‫صالتها مع الغيرا و لية تنظيم اجتماعات المجلا كل ثالثة أشهر على األقلا وأومية‬ ‫وضع الئحة داخلية تنظم عمل مجلا المفوضينا كما تطرق القانون إلى شروط إنهاء‬ ‫ال ضويةا ومنع تضارب المصالحا إضافة إلى حصانة األعضاءا وعدم مؤاخذتهم عما‬ ‫يبدونه من راء وأفكار ف المسائل الت تدخل ضمن اختصاصات المؤسسةا وحصانة‬ ‫مقر المؤسسة‪.‬‬ ‫‪.4‬‬ ‫كما اعتمد مجلا المفوضين مدونة سلوع أعضاء مجلا المفوضين بالمؤسسة الوطنية‬ ‫لحقوق اإلنسانا الت تهد‬ ‫إلى إرساء م ايير أخالقية وإرساخ القيم والمبادئ المتصلة‬ ‫بال ضوية ف مجلا المفوضين بالمؤسسة الوطنيةا من خالل بيان أخالقيات مباشرة‬ ‫األعضاء لواجباتهم المنوطة ب ملهم والحقوق المترتبة على وذه ال ضوية‬ ‫‪.5‬‬ ‫وترتكز مدونة السلوع على سب ة مبادئ أساسيةا تمثل جوور الواجبات األخالقية‬ ‫لسلوع أعضاء مجلا المفوضين خالل فترة سريان ال ضوية ف المؤسسة الوطنية أو‬ ‫حتى ب د انتهائهاا وو على النحو اآلت ‪:‬‬ ‫‪ ‬احترام القانون‪ :‬الخضوع للقواعد القانونية المنظمة لل مل ف‬ ‫المؤسسة الوطنية‬ ‫لحقوق اإلنسانا وفقًا للقوانين واألنظمة أو اللوائح والت ليمات الصادرة بموجبها‬ ‫والنافذة ف مملكة البحرين‪.‬‬ ‫‪ ‬الحياد‪ :‬االلتزام بالحياد التام ف الت اط مع الجمهورا وتجنب الفئوية والمصالح‬ ‫واالوتمامات الخاصة عند تقديم الخدمات‪.‬‬ ‫‪ ‬النزاوة‪ :‬يت ين الحفاظ على الثقة الالزمة من السلطات الدستورية والجمهور‬ ‫وت زيزوا وتأكيد نزاوة المؤسسة الوطنيةا وال مل على ت زيز المصلحة ال امةا وأال‬ ‫يتم استخدام ال ضوية ف غير األودا‬ ‫المخصصة لهاا كما يلزم تغليب المصلحة‬ ‫ال امة للمؤسسة الوطنية على المصالح الشخصية حال نشوء تضارب بين وذه‬ ‫المصالح‪.‬‬ ‫‪17‬‬