‫استكشاف المزيد‬ ‫للحصول على نصائح عملية حول دمج نوع الجنس في عملية التخطيط االستراتيجي‪ ،‬اقرأ توجيهات‬ ‫المؤسسات الوطنية لحقوق اإلنسان الصادرة عن منتدى آسيا والمحيط الهادئ لعام (‪ )2019‬لتعميم حقوق‬ ‫اإلنسان للنساء والفتيات في عملنا اليومي‬ ‫‪www.asiapacificforum.net/resources/nhri-guidelines-mainstreaming-rights-women‬‬ ‫دراسة حالة‪ :‬تعميم مراعاة المنظور الجنساني في عملية تخطيط المراقبة‪ ،‬والتقييم‪ ،‬والمساءلة‬ ‫والتعلم‬ ‫بدأت إحدى المؤسسات الوطنية لحقوق اإلنسان عملية بناء إطار عمل المراقبة‪ ،‬والتقييم‪ ،‬والمساءلة‬ ‫والتعلم‪.‬‬ ‫لقد أدركت أنه لمراعاة األولويات والتجارب المختلفة للنساء والرجال‪ ،‬واألشخاص من مختلف األجناس‪ ،‬كان‬ ‫من الضروري التأكد من تعميم مراعاة المنظور الجنساني في عملية التخطيط‪ .‬وهذا يعني‪ ،‬من بين أمور‬ ‫أخرى‪ ،‬أن المؤسسة الوطنية لحقوق اإلنسان تأكدت مما يلي‪:‬‬ ‫•ضم فريق التخطيط نساء‪ ،‬ورجال وأشخاص من مختلف األجناس؛‬ ‫•تحلى فريق التخطيط بالتعليم للتأكد من أن لديهم المعرفة‪ ،‬والمهارات والمواقف الالزمة لتعميم مراعاة المنظور الجنساني في‬ ‫إطار عمل المراقبة‪ ،‬والتقييم‪ ،‬والمساءلة والتعلم؛‬ ‫•تم تحديد اعتبارات نوع الجنس في جميع مراحل إطار عمل المراقبة‪ ،‬والتقييم‪ ،‬والمساءلة والتعلم – المدخالت‪ ،‬واألنشطة‪،‬‬ ‫والمخرجات والنتائج (بما في ذلك المؤشرات)‪.‬‬ ‫‪21‬‬