สิิ ท ธิิ ชุุ ม ชนในการจัั ด การที่่� ดิิ น ทรัั พ ยากรธรรมชาติิ
และสิ่่�งแวดล้้อม รััฐมีีความพยายามจััดที่่�ดิินทำกิินให้้ชุุมชนภายใต้้
การดำเนิินการของคณะกรรมการนโยบายที่่�ดิินแห่่งชาติิ ควบคู่่�กัับ
การอนุุรัักษ์์ป่่า��ม้้และป้้องกัันการบุุกรุุกทำลายป่่าโดยออกกฎหมาย
ให้้ประชาชนสามารถอยู่่�อาศััยและทำกิินในพื้้�นที่่ป่� า่ ได้้ แต่่ผลการจััด
ที่่�ดิินทำกิินให้้แก่่ประชาชนยัังไม่่คืืบหน้้าและหลัักเกณฑ์์ที่่�กำหนด
ไม่่เอื้้�อให้้เกิิดความมั่่�นคงในการถืือครองที่่�ดิิน
ธุุ ร กิิ จกัั บ สิิ ท ธิิ ม นุุ ษ ยชน รัั ฐ บาลอยู่่�ระหว่่ า งการจัั ด ทำ
ร่่ า งกฎหมายขจัั ด การเลืือกปฏิิ บัั ติิ ซึ่่� ง รวมถึึงการเลืือกปฏิิ บัั ติิ
ในการทำงาน รวมทั้้�งมีีนโยบายส่่งเสริิมการประกอบธุุรกิิจที่่�เคารพ
สิิทธิิมนุุษยชน และสำนัักงาน ก.ล.ต. ได้้กำหนดมาตรการให้้บริิษััท
จดทะเบีี ย นเปิิ ด เผยข้้ อ มูู ลน โยบายและการดำเนิิ น งานที่่� อ าจมีี
ผลกระทบต่่ อ สิิ ท ธิิ ม นุุ ษ ยชนผ่่ า นการจัั ด ทำรายงานประจำปีี
อย่่างไรก็็ตาม มีีข้้อห่่วงกัังวลในกรณีีการขาดการมีีส่่วนร่่วมของ
ประชาชนต่่อการดำเนิินการของบริิษัทั ขนาดใหญ่่บางแห่่งในประเด็็น
ผลกระทบต่่อสุุขภาพและสิ่่�งแวดล้้อม
คณะกรรมการสิิทธิิมนุุษยชนแห่่งชาติิ
National Human Rights Commission of Thailand
4
14
สิิทธิิเด็็ก ครม. ได้้ให้้ความเห็็นชอบแผนพััฒนา
เด็็กปฐมวััย พ.ศ. 2564 - 2570 เพื่่�อให้้เด็็กก่่อนวััยเรีียน
ได้้รัับการพััฒนาทั้้�งด้้านร่่างกาย จิิตใจ และการเรีียนรู้้�
ที่่�เหมาะสมกัับวััย และปรัับปรุุงประมวลกฎหมายอาญา
เพื่่อ� เพิ่่�มความคุ้้�มครองสิิทธิิเด็็กในกระบวนการยุุติธิ รรม
อย่่างไรก็็ตาม ยัังพบปััญหาสำคััญ อาทิิ การใช้้ความรุุนแรง
ต่่ อ เด็็ ก โดยเฉพาะการกลั่่� น แกล้้ ง (Bully) ปัั ญ หา
การถููกล่่วงละเมิิดทางเพศทั้้�งต่่อเด็็กหญิิงและเด็็กชาย
โดยผู้้�กระทำมัักเป็็นบุุคคลใกล้้ชิิดกัับเด็็ก แต่่ยัังไม่่มีี
การเก็็บข้้อมููลอย่่างเป็็นระบบและยัังไม่่มีีหน่่วยงาน
หลัักในการรวบรวมสถิิติิของเด็็กที่่�ถููกกระทำรุุนแรง/
ถููกล่่วงละเมิิดทางเพศในภาพรวมของประเทศเพื่่�อใช้้
เป็็นฐานข้้อมููลในการวางแผนการป้้องกัันและแก้้ไข
ปััญหาดัังกล่่าว
สิิทธิิผู้้�สููงอายุุ รััฐบาลได้้ขับั เคลื่่อ� นระเบีียบวาระ
แห่่ ง ชาติิ เรื่่� อ งสัั ง คมสูู ง อายุุ เ พื่่� อ เตรีี ย มความพร้้ อ ม
ในการเข้้าสู่่�วััยสููงอายุุและจััดทำร่่างกฎหมายเกี่่�ยวกัับ
นโยบายและกองทุุ น บำเหน็็ จ บำนาญแห่่ ง ชาติิ
การประเมิินสถานการณ์์สิิทธิิมนุุษยชนของ
กลุ่่�มบุุคคล
อย่่างไรก็็ตาม ยัังพบปััญหาและอุุปสรรคในการเข้้าถึึง
สิิ ท ธิิ บ างประการของผู้้�สูู ง อายุุ อาทิิ การเรีี ย กคืืน
เบี้้� ย ยัั ง ชีี พผู้้�สูู ง อายุุ ที่่� เรีี ย กเก็็ บ จากผู้้�สูู ง อายุุ ที่่� รัั บ เงิิ น
ซ้้ำซ้้อนกัับสวััสดิิการอื่่�น ปััญหาทััศนคติิของนายจ้้าง
หรืือสมาชิิกในครอบครััวที่่�เห็็นว่่าผู้้�สููงอายุุมีีข้้อจำกััด
ในการทำงาน การเข้้าไม่่ถึึงเทคโนโลยีีทำให้้เป็็นอุปส
ุ รรค
ในการได้้รัับบริิการจากรััฐ
สิิทธิิคนพิิการ หน่่วยงานที่่�เกี่่�ยวข้้องได้้ส่่งเสริิม
สิิทธิิด้้านการมีีคุุณภาพชีีวิิตที่่�เหมาะสมของคนพิิการ
เช่่น การพิิจารณาให้้คนพิิการที่่�มีบัี ตั รประจำตััวคนพิิการ
ได้้ รัั บ เบี้้� ย คนพิิ ก ารในอัั ต ราเดีี ย วกัั น การอำนวย
ความสะดวกในการเข้้าถึึงบริิการและสิิทธิิด้้านต่่าง ๆ
อย่่างไรก็็ตาม การดำเนิินงานในบางด้้านยัังไม่่เห็็นผล
ชััดเจน เช่่น การจ้้างงานคนพิิการในหน่่วยงานของรััฐ
ที่่� ยัั ง มีี จ ำนวนน้้ อ ย การขาดมาตรการที่่� ชัั ด เจน
ในการป้้องกัันและคุ้้�มครองสตรีีและเด็็กหญิิงพิิการ
ที่่�ถููกล่่วงละเมิิดทาง��พศ เป็็นต้้น