國際上亦僅限於緊急演練時穿著工作服。22 《航空器飛航作業管理規則》要求組員執勤時著制服目 的是辨識，在緊急狀況發生時，使客人尋求協助時有具體的 目標，裙裝褲裝並非這條法規的重點。另，據悉有家航空公 司曾做內部調查，68%的女性空服員希望穿裙子。23 (4) 行政院性別平等處24 行政院性平處表示，限制女性員工只能穿裙裝或高跟鞋， 且非基於工作需要，則違反CEDAW第5條(a)款，是刻板印象 的一種，這就是性別歧視，而且是直接歧視，因為它很明確 地就是區隔男女，而且是針對女性才有這個規定。如果這家 公司提供的制服是可以穿裙裝也可以穿褲裝，就符合性別平 等，沒有刻板印象。 行政院性平處進一步解釋，明文規定不同性別有不同要 求的差別待遇是直接歧視。另外一個有可能是，規定寫男女 都一樣的要求，但實務上可能處罰的都是女性不化妝，不抓 男性不化妝，依照懲處的結果，如果真的是針對女性才有懲 處的話，那其實是構成間接歧視，但是需要更多的細節佐證。 4. 航空公司實際規範 (1) 制服 5家航空公司女性空服��只有裙裝，男性空服員穿著褲 裝；1家航空公司男女性空服員皆穿著褲裝。 交通部 2023 年 11 月 29 日交航（一）字第 1128130087 號函之說明。 本會 2024 年 5 月 30 日諮詢機關會議紀錄。 24 本會 2024 年 5 月 30 日諮詢機關會議紀錄。 22 23 27