服員要化妝也不會被限制，並有彩妝課程教大家怎麼化妝。
航空公司D：公司規定適度化妝，可以不化妝只擦口紅。公司
的規定是針對全體客艙組員規範，只是說彩妝、口紅、指甲的
規範是什麼，不會寫說男性空服員要遵守哪一個、女性空服員
要遵守哪一個，上面寫客艙組員，就是男女要共同遵守規範，
不因為是男性就不用去遵守，都是平等對待。
航空公司F：公司沒有要求化妝到什麼程度，重點是能給旅客
感覺到空服員是有做過基本整理，不是亂七八糟就來上班。
(3) 服儀檢查對考績之影響
1家公司說明服儀規範有懲處規定，但只在嚴重影響公
司形象下才會懲罰；2家公司表示服儀對於考績的影響很小；
3家公司表示沒有懲處規定，也不會影響考績。其中4家表示，
針對服儀表現優異者，有考績加分的規定。
航空公司A：年度考績評核項目沒有服儀，服儀是觀察項目，
如有不符會先口頭勸導、限期改善，改善後就結案。但是每趟
航班會由座艙長選出儀態佳的空服員給予加分。
航空公司B：服儀不符規定，且現場無法改善者，會累計點數
在座艙長線上評核內，但是占比非常低，且空服員有很多可以
展現的方式為自己加分，所以對考績影響不大。
航空公司C：以口頭勸導指正改善，並在報告上紀錄後，複查
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