有相關聯。最早制服是襯衫跟裙子兩截式，因組員反映舉手協
助乘客時，襯衫常會跑出，而依其建議改採連身洋裝。2015年
設計制服時，沒有人提出褲裝需求。
航空公司F：公司有股東、營運成本的考量，需考量庫存管理
單純化，款式越單一越好處理，發放裙裝是最容易的，不像襯
衫有領圍、肩寬，要量很多地方。2023年第4季，以不記名投票
方式詢問公司600位女性空服員，結果有4成希望維持裙裝，有
2成希望穿褲子。
星宇：設計制服時企業工會尚未成立，無法徵詢其意見，但是
有經空服處幾位代表員工看過制服款式，最終由董事長定案制
服款式。
台灣虎航：男女空服員的制服都是褲裝，是承襲新加坡虎航的
制服，屬於中性，也注重性別平等、運作方便、獨具美感。
公司多表示短期內無法提供褲裝給女性空服員選擇穿
著，但會在下一版制服設計時，綜合員工需求、喜好、意願、
政府法令、公司專業形象、社會輿情、工作實用性等方面，
並將褲裝選項納入考量。
航空公司A：制服代表公司形象、對旅客的尊重，所以更換制
服對航空公司來講是非常重要的一件事，且制服要有整體性設
計，所以不宜以任意的一套褲裝來代替。更換制服是配合公司
的營運策略，一套制服大約會穿10年到10幾年左右。
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