那麼多不知道怎麼打分數，只能用這些紀錄來做考評評估的判 斷。」 「被寫報告或者要求改善的，主要都是女性空服員，沒有聽過 男性空服員被寫的，因為女性空服員需要注意的東西比較多， 像是裙長、指甲、頭髮、妝容都會被要求。」 2. 被申訴人主張要旨16 (1) 制服 多家航空公司說明，制服設計是考量公司形象、不同部 門的工作需求差異等因素。1家公司提及女性空服員規定連 身洋裝，是基於工作便利性，另1家提及女性空服員規定裙裝 則是成本考量，非出於性別區別的意圖。另外，制服之制訂， 多是由公司各單位派員組成專案小組討論，會蒐集空服員的 意見作參考。 航空公司A：從早期以來女性制服就是裙裝，強調女性的溫柔 婉約，所以在設計的時候會朝這個方向設計，不會刻意一定要 設計裙裝或是褲裝。每個月有勞資會議跟工會溝通，工會代表 也了解制服要全公司一起改，所以沒有在勞資會議特別要求什 麼，只有詢問可不可以提出意見、公司會怎麼做。目前管理部 門沒有收到客艙組員反映希望著褲裝。 航空公司D：空服員從事服務乘客相關作業，跟褲裝、裙裝沒 16 本會 2024 年 5 月 16 日訪談 6 家航空公司紀錄。 20