Руководители НПЗУ: вводное руководство
оказывать руководителям НПЗУ, поскольку они доказали свою исключительную
полезность.
Программа Introduction to APF (Знакомство с АТФ) позволяет вновь назначенным
руководителям стран-членов АТФ ознакомиться с функциями и услугами АТФ и
обмениваться мнениями. Аналогичная возможность предоставляется и руководителям
НПЗУ, желающим вступить в АТФ. Программа «Знакомство с АТФ» представляет собой
короткое двухчасовое занятие, проводимое в виртуальном режиме. Эта программа
позволила руководителям НПЗУ получить более полное представление об АТФ, его
услугах и программах, а также информацию по таким вопросам, как процесс
аккредитации ГАНПЗУ. Благодаря этой программе НПЗУ приняли участие в других
программах АТФ, например, «Диалог на высоком уровне».
APF Virtual Dialogue Series (Серия виртуальных диалогов АТФ) регулярно собирает
руководителей высшего звена стран-членов АТФ для обмена опытом работы в области
поощрения и защиты прав человека. Каждый диалог представляет собой 90-минутное
виртуальное мероприятие, организованное совместно АТФ и одним из НПЗУ. Тема
диалога определяется председателем одного из НПЗУ. В прошлом темами диалога
были: мониторинг центров содержания под стражей во время пандемии, защита
уязвимых групп населения во время пандемии, права людей с инвалидностью,
дискриминация в сфере занятости и равная оплата труда, а также роль НПЗУ в связи с
изменением климата.
В рамках программы High-Level Dialogue (Диалог на высоком уровне) при
содействии АТФ проводятся диалоги для вновь назначенных руководителей НПЗУ. Это
всеобъемлющие и конфиденциальные дискуссии на высоком уровне, которые
проводятся в течение нескольких дней с экспертами и коллегами из НПЗУ. Они могут
охватывать широкий круг тем, включая тематические, стратегические и оперативные
вопросы, а также обсуждение управленческих обязанностей руководителей на
индивидуальном и коллективном уровне. Краткий видеофильм АТФ о диалоге на
высоком уровне доступен по ссылке https://youtu.be/0NQTgBJRWpQ.
Программа Capacity Assessment (Оценка потенциала) является инициативой АТФ,
направленной на создание сильных и эффективных НПЗУ18. Она помогает
действующим членам АТФ и его потенциальным членам проводить оценку имеющегося
у них потенциал и те возможности, которые им необходимо развивать для выполнения
своего мандата по поощрению и защите прав человека на национальном уровне. Это
совместный проект АТФ, Программы развития ООН и Управления Верховного
комиссара по правам человека. Каждая оценка потенциала проводится после запроса
руководства НПЗУ и основана на процессе самооценки с опорой на опыт и знания
сотрудников НПЗУ, включая их руководителей и весь персонал. Это ориентированный
на перспективу процесс, который позволяет определить как текущий потенциал НПЗУ,
так и тот, который необходимо развивать или наращивать в течение последующего
пятилетнего периода. По результатам оценки потенциала составляется доклад для
НПЗУ, в котором содержится анализ существующих и будущих потребностей в развитии
потенциала и предлагаются стратегии по укреплению НПЗУ, развитию индивидуального
и коллективного потенциала сотрудников, а также повышению эффективности и
результативности внутренних процессов НПЗУ. После проведения оценки и по просьбе
НПЗУ АТФ оказывает постоянную поддержку. Видеофильм АТФ об оценке потенциала
доступен на сайте https://youtu.be/rxPsPYThlsw.
18
См. https://www.asiapacificforum.net/support/what-we-do/capacity-assessments/.
29