升計畫」增加安全衛生檢查人力，由勞動部補助各直轄市政府所屬勞 動檢查機構增聘 134 名安全衛生檢查人力。勞檢員招募不易，流動率 也高，目前全國職安衛勞檢員編制為 696 人，在職率約 8 成 565。另 外，勞動條件檢查人力部分，職安署「督促事業單位遵守勞動條件相 關法令實施計畫」每年補助直轄市及縣市政府聘用 325 名勞動條件檢 查員。66 2020 年我國中央及地方勞動檢查人力總員額達 1,033 人，與全國 勞工人數配置比約為 1：1.11 萬，已接近 ILO 建議已開發國家之基準 「安全衛生檢查」涉及勞工作業安全、職場危害 （1：1 萬）67。其中， 暴露管控及勞工身心健康保護等，主要由具電機、機械、化工、土木、 工業安全管理及醫學等相關背景之檢查員執行；「勞動條件檢查」則 由嫻熟勞動法令及勞資關係等專業知能之檢查員執行。 勞動檢查實施方式包括勞動條件專案檢查、職業安全衛生專案檢 查、交叉檢查、申訴陳情案檢查、職業災害案檢查及一般檢查（勞動 條件及職業安全衛生設施同時實施） 。2022 年台灣已登記僱有勞工之 事業單位總計 1,078,032 家，實施檢查之事業單位共計 126,381 單位 （家數） 。其中勞動條件檢查總場次 37,208 場次、職業安全衛生檢查 171,177 場次 68。 由於勞動檢查影響勞雇雙方權益甚鉅，國際勞工組織（ILO）第 81 號「勞動檢查公約」(Labour Inspection Convention, 1947)即開宗明 義強調，勞動檢查機制必須由單一的中央主管(central authority)所監 督與管轄，而勞動檢查員也必須是職位穩定、免於外界壓力、具備專 業能力的政府公務人員。其目的即在確保勞動檢查的專業性與獨立性， 並避免出現中央與地方檢查標準不一致的問題。 聯合報，2024-03-12， 「全國勞檢員流動率太高 四月起最高加薪 5 千元」 ，記者葉冠妤 ／台北即時報導，https://udn.com/news/story/7269/7826603 。 66 漁業署增聘 60 名臨時人員用於漁業勞動檢查，性質類似於縣市政府聘用的 3 百多名 勞條檢查員，以遠洋漁船境外僱用之外籍漁工人數 20,257 人計算，人力比約為 1:337 人。 67 截至 2022 年 12 月底，中央及地方政府勞動檢查員在職人數共計 908 人，其中男性 586 人、女性 322 人。詳見勞動部職業安全衛生署 2022 年勞動檢查統計年報 總說明。 68 詳見勞動部職業安全衛生署 2022 年度勞動檢查執行情形 提要分析。 65 49