設備好，自然你有更好的條件去僱到更好的船員，吸引更多的船 員願意到這艘漁船上面來工作。26 來源：勞動部勞動力發展署 27 至於勞動部在座談會中報告外籍漁工保障與監督機制，均以現行 境內、境外聘僱雙軌制為前提，重複說明其主管之境內聘僱外籍移工 入國前及入國後之相關政策，以及配合漁業與人權行動計畫辦理仲介 評鑑等。 (三)聘僱登錄 仲介媒合成功之後，接下來依據〈境外僱用非我國籍船員許可及 管理辦法〉第 23 條規定 28，外籍漁工在國外港口受僱上船後 30 日 國家人權委員會 （2023 年 2 月 14 日） ， 「外籍漁工人權議題利害關係人之行動與對話」 座談會台北場紀錄。 27 國家人權委員會 （2023 年 2 月 14 日） ， 「外籍漁工人權議題利害關係人之行動與對話」 座談會台北場勞動部勞動力發展署與談簡報。 28 〈境外僱用非我國籍船員許可及管理辦法〉第 23 條： 「非我國籍船員在國外港口受僱上船後三十日內，或搭乘航空器入境受僱隨船出港前， 經營者應填具非我國籍船員僱用或異動名冊（境外僱用者填寫附件二，受僱入境者填寫 附件三），並檢附電子檔報請漁業公會或漁會登錄於漁業管理資訊系統，另檢附下列資 26 24