印尼仲介只會簡單詢問是否會使用捕魚網、是否會綁繩子等；雖然印 尼政府規定漁工要接受船員訓練，但在落實規定的程序上並不嚴格， 使得印尼仲介實際上是將一群新手漁工分批送往海外。 然而，即使外籍漁工在台灣籍漁船工作，又得面對與台灣仲介的 溝通問題，例如 Muhamad 曾在宜蘭受傷，仲介第一時間的反應是請 他返回印尼，而不是協助安排醫療；又例如他有一次發現自己未被納 入勞工保險，直到他向雇主反應之後，仲介才著手處理。Muhamad 指 出，仲介似乎比較站在雇主的立場，他反而是在工作期間接觸在地非 政府組織後，才逐漸理解移工應有的權益。 聊起在台灣的工作經歷，他最大的感嘆是：「仲介說我們工作不 能遲到，不能遲到十分鐘。但是我們的薪水都可以遲到，有時候還遲 到一個月。」Muhamad 說，雖然仲介按照合約內容並沒有少給薪水， 但問題在於漁工經常沒有準時收到款項。如果是在境內漁船工作，他 可以將自己的薪資匯款至家���帳戶，但是當他的身分轉換為「境外聘 僱遠洋漁工」 ，在遠洋漁船上因為無法自行匯款，此時就得依賴仲介 處理，而仲介約每三個月將薪資匯入家鄉帳戶，但有時候卻碰到莫名 的匯率誤差，例如薪資依照匯率應該是七百五十萬印尼盾，實際上卻 只收到七百二十五萬印尼盾，中間的差額彷彿憑空蒸發。 「在韓國，很不一樣的是如果我們有什麼問題要反應，韓國仲介 都會很快處理。」Muhamad 侃侃而談自己的韓國經驗，他在登上韓國 籍漁船前受訓了四天，課程內容包含天氣及海況觀測、遇到緊急狀況 時可以聯絡什麼人，並且詳細說明未來的工作內容；而在韓國工作的 三年期間，他的薪資是直接匯到他在韓國的銀行帳戶，年薪是 13 個 月外加沒有被課稅，所以返國後還領到退稅。 Muhamad 強調，至今仍然有許多漁工的薪資未達政府明定的每 月 550 美元，他認為台灣政府應該強化仲介管理，並且直接與漁工溝 通和他們息息相關的社會保障及勞動權益，而不是只向仲介說明。 以不同利害關係之當事人為中心 Reyne 是現役在台灣船的菲律賓漁工，Muhamad 則是曾經替台灣 3