.52
كما حر�صت امل�ؤ�س�سة على بناء قدرات العاملني فيها بامل�شاركة يف عدد من ور�ش العمل والدورات التدريبية املحلية،
ومنها الدورة التدريبية يف تلقي املكاملات ،والدورة التدريبية “�أ�صول اجلزاءات التعاقدية يف العقود املالية” ،وندوة
“الت�ضامن التوعوي والقانوين ملكافحة املخدرات”،والندوةالتدريبية“اال�سرتاتيجية الوطنية للبيئة وجهود مملكة
البحرين للتنمية امل�ستدامة” ،وبرنامج املوظفني امل�ستجدين يف القطاع العام “ت�أ�سي�س” ،وبرنامج بناء القدرات
النا�شئة “بناء” ،وبرنامج �إعداد القيادات النا�شئة “تكوين” وبرنامج �إعداد القيادات اجلديدة “كوادر” ،كما �شاركت
امل�ؤ�س�سة يف فعالية تد�شني الربنامج التدريبي من �شركة مايكرو�سوفت يف التحول الرقمي �ضمن برنامج
“فر�صتي” التدريبيملوظفياحلكومة،كما�شاركتامل�ؤ�س�سةيفور�شةعمل“�آلياتتعزيزوحمايةحقوقالإن�سان”،والربنامج
التوعوي يف املجال الد�ستوري وحقوق الإن�سان للم�ؤ�س�سات احلكومية وم�ؤ�س�سات املجتمع املدين “الثقافة الربملانية”
(حقوقي ،)3ف�ضلاً عن م�شاركتها يف ور�شة عمل �شبكات االت�صال اخلا�صة مبنتدى �آ�سيا واملحيط الهادئ (،)APF
كما ح�ضرت امل�ؤ�س�سة معر�ض جيتك�س 2019بدبي.
.53
و�شاركت يف الدورة التدريبية “بناء وتطوير برنامج الوعي املعلوماتي باملكتبات” يف ال�شارقة ،والدورة التدريبية
( )Leading Learning and Developmentبلندن ،كما �شاركت امل�ؤ�س�سة يف ملتقى البحرين انتماء
ومواطنة املنظم من قبل معهد البحرين للتنمية ال�سيا�سية ،ف�ضلاً عن م�شاركتها يف ور�شة تدريبية ال�ستخدام نظام
املناق�صات الإلكرتوين واملنظمة من قبل جمل�س املناق�صات واملزايدات ،ودورة تدريبية حول فن الإتكيت االجتماعي
واخلطابة واملنظمة من قبل �أكادميية حممد بن مبارك �آل خليفة للدرا�سات الدبلوما�سية ،وم�ؤمتر حماية حقوق الإن�سان
يف منظومة العدالة اجلنائية املنظم من قبل وحدة التحقيق اخلا�صة بالنيابة العامة بالتعاون مع برنامج الأمم املتحدة
الإمنائي.
.54
ويف ذات ال�سياق ،نظمت امل�ؤ�س�سة بالتعاون مع الإدارة العامة للدفاع املدين بوزارة الداخلية ،حما�ضرة حول الإ�سعافات
الأولية وكيفية التعامل مع احلاالت الطارئة ،كما قامت امل�ؤ�س�سة بتنظيم دورة تدريبية مكثفة ملوظفي خدمة العمالء
بالأمانة العامة لتعزيز مهاراتهم يف تقدمي خدمات تركز يف العمالء واملراجعني ،متا�ش ًيا مع خطة عملها وا�سرتاتيجيتها
لالرتقاء بجودة اخلدمات املقدمة من قبل الفريق املتخ�ص�ص يف امل�ؤ�س�سة ،بالتعاون مع مركز �إنفيتا للتدريب املعتمد
دول ًّيا ،الذي يقدم برامج تدريبية ذات م�ستوى عاملي يديرها فريق تدريب ذو خربة وكفاءة عاليتني.
حادي ع�شر :الربنامج التدريبي ملنت�سبي جهاز الأمن الوطني
.55
74
اً
ا�ستكمال ال�سرتاتيجية وخطة عمل امل�ؤ�س�سة يف جمال ن�شر ثقافة حقوق الإن�سان ،ويف �إطار تفعيل مذكرة التفاهم
املربمة بني امل�ؤ�س�سة وجهاز الأمن الوطني ،فقد �أقامت امل�ؤ�س�سة الن�سخة الثانية من الربنامج التدريبي ملنت�سبي جهاز
الأمن الوطني ،حيث هدف الربنامج �إىل تعزيز وتنمية قدرات منت�سبي جهاز الأمن الوطني يف جمال حقوق الإن�سان،
وقد تناول الربنامج التدريبي املو�ضوعات الآتية :الآليات الوطنية لتعزيز وحماية حقوق الإن�سان ،اتفاقية مناه�ضة
التعذيب وغريه من �ضروب املعاملة �أو العقوبة القا�سية �أو الال�إن�سانية �أو املهينة والربوتوكول االختياري امللحق بها،
وجمل�س حقوق الإن�سان و�آلية اال�ستعرا�ض الدوري ال�شامل (.)UPR