المركز الوطني لحقوق اإلنسان
تصدر لهذه الغاية.
ب -يج م م م مموز لم م م م ممدير ال م م م ممدار بموافق م م م ممة م م م م ممدير المديري م م م ممة ،أن يلح م م م ممق أي ح م م م ممدث موض م م م مموع ف م م م ممي ال م م م ممدار المم م م ممى
أيم م م ممة مؤسسم م م ممة عامم م م ممة او خاصم م م ممة ليتم م م ممابع تحصم م م مميله العلمم م م ممي او المهنم م م ممي فيهم م م مما ،علم م م ممى أن يعمم م ممود الم م م ممى الم م م ممدار
بعد االنتهاء من ذلك يومي ا.
ج -عل م م م ممى م م م م ممدير المديري م م م ممة اع م م م ممالم قاض م م م ممي تنفي م م م ممذ الحك م م م ممم ف م م م ممو ار ب م م م مماي اجم م م م مراء ي م م م ممتم وفق م م م مما الحك م م م ممام ه م م م ممذه
المادة ويتبع تعليماته بهذا الخصوص.
المادة ()36
أ -لقاضم م م ممي تنفيم م م ممذ الحكم م م ممم بعم م م ممد االسم م م ممتئناس ب م م م مرأي مم م م ممدير الم م م ممدار أن يفم م م ممرج عم م م ممن اي حم م م ممدث وضم م م ممع فم م م ممي
أي دار من دور تاهيل االحداث اذا وجد مبر ار لذلك ،وبحسب الشروط التالية:
.9ان ال تقل المدة التي قضاها الحدث في الدار عن ثلث المدة المحكوم بها.
.2ان يكون الحدث حسن السلوك خالل إقامته في الدار.
.3أن ال يؤدي االفراج عن الحدث الى تعرضه لمؤثرات اجتماعية سيئة.
.4ان ال يكم م م م م ممون محكوم م م م م م م ا بجريمم م م م م ممة عقوبتهم م م م م مما االصم م م م م مملية فم م م م م ممي قم م م م م ممانون العقوبم م م م م ممات االعم م م م م ممدام او
االشغال الشاقة لمدة خمس عشرة سنة أو أكثر.
ب – مم م م ممع م ارع م م م مماة احك م م م ممام الفقم م م م مرة (أ) م م م م ممن ه م م م ممذه المم م م ممادة ،عل م م م ممى قاض م م م ممي تنفي م م م ممذ الحك م م م ممم مراجعم م م ممة حم م م مماالت
المحك م م م مموم عل م م م مميهم م م م م ممن االح م م م ممداث بت م م م ممدابير س م م م ممالبة للحري م م م ممة كلم م م م مما مض م م م ممت ثالث م م م ممة اش م م م ممهر وذل م م م ممك لد ارس م م م ممة
امكانية اللجوء الى االفراج المشروط اذا توافرت شروطه.
ج -يقرر قاضي تنفيذ الحكم في قرار االفراج الشروط التي يجب على الحدث التقيد بها.
د _ ف م م م ممي ح م م م ممال تب م م م ممين لقاض م م م ممي تنفي م م م ممذ الحك م م م ممم ان الح م م م ممدث غي م م م ممر ملت م م م ممزم بش م م م ممروط االفم م م م مراج فل م م م ممه تنبيه م م م ممه
لض م م م ممرورة التقي م م م ممد بش م م م ممروط االفم م م م مراج ،ول م م م ممه الح م م م ممق ف م م م ممي الغ م م م مماء قم م م م مرار االفم م م م مراج واع م م م ممادة الح م م م ممدث الس م م م ممتكمال
مم م م ممدة التم م م ممدبير السم م م ممالب للحريم م م ممة ،بحيم م م ممث تخصم م م ممم منهم م م مما مم م م ممدة االف م م م مراج التم م م ممي كم م م ممان الحم م م ممدث فيهم م م مما متقي م م م ممدا
بشروطه ،وفقا لالجراءات المنصوص عليها في هذه المادة.
ه -يت م م م ممولى م ارق م م م ممب الس م م م مملوك ف م م م ممي المنطق م م م ممة الت م م م ممي يس م م م ممكنها الح م م م ممدث توجيه م م م ممه ،واالشم م م م مراف علي م م م ممه ،طيل م م م ممة
المدة الباقية من التدبير الصادر بحقه.
و– لقاض م م م ممي تنفي م م م ممذ الحك م م م ممم بن م م م مماء عل م م م ممى تنس م م م مميب م م م م ممدير المديري م م م ممة أن يق م م م ممرر أع م م م ممادة الح م م م ممدث ال م م م ممى ال م م م ممدار
الكم م م م ممال م م م م ممدة الت م م م ممدبير المحك م م م مموم به م م م مما اذا راى ذل م م م ممك مناس م م م ممبا وف م م م ممي مص م م م مملحة الح م م م ممدث ويج م م م ممب ان يك م م م ممون
ق ارره معلال ومسببا.
59