‫األنشطة‬ ‫األهداف الفرعية‬ ‫اإلدارة املعنية‬ ‫باملؤسسة‬ ‫املخرجات ‪ /‬مؤشرات األداء‬ ‫اجلهة املشاركة‬ ‫مراكز اإلصالح والتأهيل وغريها من أماكن‬ ‫االحتجاز‪.‬‬ ‫‪4‬‬ ‫اعتماد آلية مساعدة تقوم‬ ‫على مبدأ التمكني من التمتع‬ ‫الفعلي باحلقوق‪.‬‬ ‫‪2‬‬ ‫تعزيز متتع الفئات األكثر‬ ‫عرضة لالنتهاك (املرأة‬ ‫واألطفال وكبار السن‬ ‫واألشخاص ذوي اإلعاقة‬ ‫ونزالء مراكز اإلصالح‬ ‫والتأهيل) حبقوقهم‬ ‫‪.0‬‬ ‫اعتماد ضباط ارتباط مؤهلني بني‬ ‫املؤسسة والوزارات الرمسية املعنية‪.‬‬ ‫تدريب املشتغلني يف احلماية على‬ ‫مهارات متصلة بأداء عملهم‪.‬‬ ‫‪.0‬‬ ‫تقديم عدد من احلمالت اإلعالمية‬ ‫تشمل إعالنات مرئية ومقروءة‬ ‫ومسموعة وإلكرتونية‪.‬‬ ‫تقديم عدد من الدورات التدريبية‬ ‫والندوات املتخصصة للفئات األكثر‬ ‫عرضة لالنتهاكات‪.‬‬ ‫تقديم عدد من الدورات التدريبية‬ ‫والندوات املتخصصة واللقاءات‬ ‫للسلطات الثالث التشريعية والتنفيذية‬ ‫والقضائية‪.‬‬ ‫‪.5‬‬ ‫‪.5‬‬ ‫‪.3‬‬ ‫‬‫دورات تدريبية للعاملني باملؤسسة‪.‬‬ ‫‪.0‬‬ ‫‪.5‬‬ ‫‪.3‬‬ ‫تنفيذ ثالث محالت إعالمية حول الفئات‬ ‫األكثر عرضة لالنتهاك‪.‬‬ ‫عقد الدورات التدريبية والندوات املتخصصة‬ ‫للفئات األكثر عرضة لالنتهاكات‪.‬‬ ‫عقد الندوات املتخصصة واللقاءات للسلطات‬ ‫الثالث التشريعية والتنفيذية والقضائية‪.‬‬ ‫اسرتاتيجية وخطة عمل املؤسسة الوطنية (‪)5108-5102‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‬‫‪-‬‬ ‫إدارة الشؤون‬ ‫القانونية‬ ‫إدارة التدريب‬ ‫والتثقيف‬ ‫إدارة الشؤون‬ ‫القانونية‬ ‫إدارة التدريب‬ ‫والتثقيف‬ ‫‬‫‬‫‪-‬‬ ‫‬‫‬‫‪-‬‬ ‫الوزارات واملؤسسات‬ ‫العامة‬ ‫مؤسسات اجملتمع املدني‬ ‫بعض اجلمعيات‬ ‫املتخصصة كاألطباء‬ ‫واحملامني‬ ‫وزارة اخلارجية‪.‬‬ ‫وزارة الداخلية‪.‬‬ ‫هيئة شؤون اإلعالم‪.‬‬ ‫| ‪16‬‬