86
บทที่ 4
การวิ ิเคราะห์์ประเมิินผลการปฏิิบััติิงาน
ตามกรอบแนวทางการประเมิินผล
ภาคราชการแบบบููรณาการ
(Government Evaluation System: GES)
กสม. ให้้ความสำำ�คัญ
ั ในเรื่่อ� งการกำำ�กับั การติิดตาม
และการประเมิิ น ผลการดำำ� เนิิ น งานตามพัั นธกิิ จ
เพื่่�อใช้้เป็็นข้้อมููลในการวิิเคราะห์์พััฒนาและปรัับปรุุง
การดำำ�เนิินงานตามภารกิิจให้้เกิิดผลอย่่างเป็็นรููปธรรม
และเป็็นที่ป่� ระจัักษ์์ต่อ่ สาธารณชน โดยสำำ�นักั งาน กสม.
ได้้กำำ�หนดตัวั ชี้้วั� ดั (Key Performance Indicator: KPI)
เพื่่�อใช้้เป็็นเครื่่�องมืือในการบ่่งชี้้�ความก้้าวหน้้าติิดตาม
และประเมิินผลการปฏิิบัติั งิ านที่่เ� ป็็น “ผลผลิิต (output)
หรืือผลลััพธ์์ (outcome)” ของโครงการ/กิิจกรรมสำำ�คัญ
ั
ตามยุุทธศาสตร์์และภารกิิจของ กสม. ซึ่่�งครอบคลุุม
หน้้าที่่�และอำำ�นาจใน 4 มิิติิ ได้้แก่่ มิิติิการคุ้้�มครอง
มิิติิการส่่งเสริิม มิิติิการเฝ้้าระวััง และมิิติิงานสนัับสนุุน
พร้้อมมีีการถ่่ายทอด (cascading) ตััวชี้้วั� ดั และเป้้าหมาย
ระดัับองค์์กรลงสู่่�ระดัับหน่่วยปฏิิบััติิ (สํํานััก/หน่่วย)
เพื่่อ� ให้้การขัับเคลื่่อ� นยุุทธศาสตร์์สอดคล้้อง (alignment)
และมีีจุุ ดมุ่่� งหมายร่่ ว มกัั น อัั นถืื อได้้ ว่่ า เป็็ น การนำำ�