報告與建議 針對法務部矯正機關 落實性平教育提出4大改善建議 本會已將報告內容公布於全球資訊網，並函 教育，提出4大建議（見下圖表），希望能提 矯正人員及司法人員的人權知能納入2023- 綜合上述，報告特別針對矯正機關落實性平 升我國未來推動與落實性平教育的能量，並 朝向可行的方向前進。 送法務部作為未來推動矯正機關性別主流 化教育訓練的參考。另外，鑑於本會將提升 2026中程策略計畫，下述建議亦可作為執 行該計畫的參考。 針對法務部矯正機關落實性平教育提出4大改善建議 建議 1 借鏡國際經驗 為避免教育訓練流於形式，建議我國矯正人員的性別平等教育訓練，應參考聯合 國相關準則、人權（含性別平等、禁止歧視議題）培訓手冊，發展本土化實務案例 教案與培訓計畫。 建議 2 依人員職務培訓 針對各矯正機關不同業務職掌特性，發展相對應的專業課程，並由矯正人員訓練 中心重新檢視，評估相關專業課程融入性別主流化教育訓練的可行方案，以及加 強主管層級性別意識培力。 建議 3 擬定追蹤輔導機制 應盡速針對矯正學校，擬定性別主流化教育訓練的輔導與追蹤機制，並依其機關 屬性及專業人員職掌特性和需求，發展培訓與輔導計畫，此外，亦應定期追蹤執 行成效，提升相關工作人員性別平等專業知能與性別敏感度。 建議 4 重視進階課程 應重視矯正機關辦理性別平等業務人員的進階課程參訓情形，並瞭解與關注機關內 未有辦理性別平等業務人員的原因，藉以落實與強化相關業務人員的專業知能。 33