‫‪)5‬العمل كجهة مركزية لتلقي الطلبات و�إ�صدار ت�صاريح العمل والرتاخي�ص املتعلقة‬ ‫باال�ستخدام وتب�سيط الإجراءات‪ ،107‬واقرتاح وحت�صيل الر�سوم املفرو�ضة‬ ‫على �أ�صحاب العمل ب�ش�أن ت�صاريح العمل‪ ،‬ور�سوم جتديدها‪ ،‬وعلى تراخي�ص‬ ‫وكاالت توريد العمال ومكاتب التوظيف ور�سوم جتديدها‪ ،‬وعلى ت�صاريح مزاولة‬ ‫�أ�صحاب العمل الأجانب للعمل باململكة يف حدود �أحكام القانون‪.‬‬ ‫‪ )6‬و�ضع الأنظمة و�إ�صدار اللوائح والقرارات الالزمة لتنفيذ �أحكام القانون‬ ‫رقم (‪ )19‬ل�سنة ‪2006‬م ومراقبة مدى االلتزام ب�أحكامه‪.108‬‬ ‫‪�)7‬إجراء ودعم البحوث والدرا�سات يف جمال �سوق العمل واال�ستفادة من‬ ‫نتائجها‪.‬‬ ‫‪ )8‬القيام باملهام وال�صالحيات الأخرى املن�صو�ص عليها يف قانون �إن�شائها‪.‬‬ ‫ومن خالل هذه ال�صالحيات التي �أناطها امل�شرع بالهيئة فقد �آثر �أن تتم عمليات‬ ‫االلتحاق بالعمل ب�صورة من�ضبطة و�سريعة ومب�سطة‪ ،‬و�أن تكون الهيئة هي اجلهة‬ ‫املركزية امل�سئولة عن هذه العمليات مبا ي�ضمن تفعيل احلق يف العمل على �أر�ض‬ ‫‪ 107‬وح�صول العمال الأجانب على ت�أ�شريات دخول اململكة والإقامة وا�ستخراج بطاقات الهوية الر�سمية و�إجراء الفحو�ص‬ ‫واالختبارات الالزمة و�أي ت�صاريح �أو تراخي�ص �أخرى الزمة لأ�صحاب العمل الأجانب �أو ال�ستخدام العمال الأجانب ومتابعة جميع‬ ‫الإجراءات املتعلقة مبا تقدم‪ ،‬وذلك كله بالتن�سيق مع اجلهات املعنية‪.‬‬ ‫‪ 108‬مبا يف ذلك الأنظمة واللوائح والقرارات التي حتدد ما يلي‪:‬‬ ‫‌�أ)قواعد و�إجراءات منح وجتديد ت�صاريح العمل وحتديد فئاتها وال�شروط التي ت�سري ب�ش�أن كل منها ومدة �سريان هذه‬ ‫الت�صاريح وجميع الأمور املتعلقة بها‪.‬‬ ‫‌ب)قواعد و�إجراءات منح وجتديد تراخي�ص وكاالت توريد العمال ومكاتب التوظيف ومدة �سريان هذه الرتاخي�ص وجميع‬ ‫الأمور املتعلقة بها‪.‬‬ ‫‌ج)�إجراء��ت تقدمي طلبات احل�صول على ت�صاريح العمل وتراخي�ص وكاالت توريد العمال ومكاتب التوظيف‪ ،‬والبيانات‬ ‫واملعلومات وامل�ستندات التي يجب �إرفاقها بهذه الطلبات‪ ،‬و�إجراءات البت فيها‪.‬‬ ‫‌د) �إجراءات و�شروط ح�صول �صاحب العمل الأجنبي على ت�صريح مبزاولة العمل باململكة يف �أن�شطة اقت�صادية معينة‪.‬‬ ‫‌هـ)قواعد و�إجراءات �إلغاء ت�صاريح العمل وتراخي�ص وكاالت توريد العمال ومكاتب التوظيف وت�صاريح مزاولة �أ�صحاب العمل‬ ‫الأجانب للعمل باململكة‪ ،‬و�إجراءات انتقال العامل الأجنبي �إلى �صاحب عمل �آخر‪.‬‬ ‫‌و) التزامات �صاحب العمل يف حالة ترك العامل الأجنبي للعمل لديه باملخالفة ل�شروط ت�صريح العمل‪.‬‬ ‫‌ز) �ضوابط �إجراء التفتي�ش للتحقق من تنفيذ �أحكام هذا القانون والأنظمة واللوائح والقرارات ال�صادرة تنفيذا له‪.‬‬ ‫‌ح) ال�سجالت التي يجب على �أ�صحاب العمل واملرخ�ص لهم �إم�ساكها‪ ،‬والبيانات واملعلومات التي تدون بها‪.‬‬ ‫‪96‬‬

Select target paragraph3