‫الفهر�س‬ ‫املو�ضوع‬ ‫رقم ال�صفحة‬ ‫املبحث الأول‪ :‬حق العامل يف ا�سرتداد �أوراقه واحل�صول على �شهادة خربة‬ ‫‪265‬‬ ‫املبحث الثاين‪ :‬حق العامل يف مكاف�أة نهاية اخلدمة‬ ‫املطلب الأول‪ :‬حاالت ا�ستحقاق مكاف�أة نهاية اخلدمة‬ ‫املطلب الثاين‪ :‬قيمة مكاف�أة نهاية اخلدمة‬ ‫املطلب الثالث‪ :‬مدة اخلدمة املعتربة عند ح�ساب املكاف�أة‬ ‫‪267‬‬ ‫‪267‬‬ ‫‪270‬‬ ‫‪271‬‬ ‫املبحث الثالث‪ :‬احلق يف التعوي�ض عن الإنهاء غري امل�شروع لعقد عمله‬ ‫املطلب الأول‪ :‬حق العامل يف التعوي�ض عن الإنهاء املبت�سر لعقد العمل املحدد املدة‬ ‫املطلب الثاين‪ :‬احلق يف التعوي�ض عن �إنهاء عقد العمل غري املحدد املدة‬ ‫‪273‬‬ ‫‪274‬‬ ‫‪277‬‬ ‫املبحث الرابع‪ :‬حق العامل غري البحريني يف العودة �إلى بلده على نفقة �صاحب العمل‬ ‫‪283‬‬ ‫الف�صل اخلام�س‪� :‬ضمانات ا�ستيفاء حقوق العامل‬ ‫‪287‬‬ ‫متهيد‬ ‫‪288‬‬ ‫املبحث الأول‪ :‬ال�ضمانات الت�شريعية حلماية حقوق العامل‬ ‫املطلب الأول‪� :‬ضمانات ت�شريعية تراعي حماية العامل باعتباره الطرف‬ ‫ال�ضعيف يف عالقة العمل‬ ‫املطلب الثاين‪� :‬ضمانات ا�ستيفاء احلقوق العمالية يف حالة انتقال املن�ش�أة �أو زوالها‬ ‫‪297‬‬ ‫املبحث الثاين‪ :‬تفتي�ش العمل �ضمانة �إدارية حلماية حقوق العمال‬ ‫‪302‬‬ ‫‪289‬‬ ‫‪289‬‬ ‫املبحث الثالث‪ :‬ال�ضمانات الق�ضائية حل�صول العامل على حقوقه العمالية‬ ‫املطلب الأول‪ :‬الإعفاء من ر�سوم التقا�ضي‬ ‫املطلب الثاين‪ :‬تي�سري �إجراءات التقا�ضي يف جمال منازعات العمل الفردية‬ ‫املطلب الثالث‪ :‬تي�سري �سبل حل منازعات العمل اجلماعية‬ ‫‪306‬‬ ‫‪308‬‬ ‫‪309‬‬ ‫‪313‬‬ ‫املبحث الرابع‪ :‬تبني معيار ال�شرط الأف�ضل للعامل �ضمانة عملية حلماية حقوقه املكت�سبة‬ ‫‪317‬‬ ‫خامتة وتو�صيات‬ ‫‪321‬‬ ‫قائمة ب�أهم املراجع‬ ‫‪331‬‬

Select target paragraph3