‫املطلب الثاين‬ ‫احلق يف العمل ويف م�ستوى معي�شي الئق يف م�ستويات العمل العربية‬ ‫على امل�ستوى العربي ن�صادف العديد من املواثيق العربية التي اهتمت باحلق يف‬ ‫العمل و�ضمان م�ستوى معي�شي الئق للإن�سان‪ ،‬فقد ن�ص قرر �إعالن حقوق الإن�سان‬ ‫واملواطن ال�صادر يف عام ‪1971‬م عن جامعة الدول العربية‪ ،‬حماية احلق يف‬ ‫العمل يف املادة (‪ )24‬منه فن�ص على �أن لكل مواطن احلق يف التك�سب عن طريق‬ ‫العمل‪ ،‬ويت�ضمن ذلك‪:‬‬ ‫ ‪�-‬أن تتاح له فر�ص العمل والتقدم على �أ�سا�س الكفاية وحدها مع توفري �إمكانيات‬ ‫‬ ‫الإر�شاد والتدريب املهني‪.‬‬ ‫ ‪-‬ظروف عمل حتقق املحافظة على الأمن وال�صحة‪.‬‬ ‫ ‪-‬الأجر العادل مع امل�ساواة يف الأجور عن الأعمال املت�ساوية القيمة‪.‬‬ ‫كما �أن امليثاق العربي حلقوق الإن�سان الذي اعتمدته اجلامعة العربية يف م�ؤمتر‬ ‫قمتها ال�ساد�س ع�شر يف مايو‪ 2004‬قرر يف املادة (‪ )34‬منه �أن‪:‬‬ ‫ ‪«-‬العمل حق طبيعي لكل مواطن‪ ،‬وتعمل الدولة على توفري فر�ص العمل قدر‬ ‫الإمكان لأكرب عدد ممكن من املقبلني عليه مع �ضمان الإنتاج وحرية العمل‬ ‫وتكاف�ؤ الفر�ص ومن دون �أي نوع من �أنواع التمييز على �أ�سا�س العرق �أو اللون �أو‬ ‫اجلن�س �أو الدين �أو اللغة �أو الر�أي ال�سيا�سي �أو االنتماء النقابي �أو الأ�صل الوطني‬ ‫�أو الأ�صل االجتماعي �أو الإعاقة �أو �أي مو�ضع �آخر‪.‬‬ ‫ ‪-‬لكل عامل احلق يف التمتع ب�شروط عمل عادلة ومر�ضية ت�ؤمن احل�صول على �أجر‬ ‫‪65‬‬