وبعد التن�سيق مع اجلهات املخت�صة تبني للجنة ب�أن �صاحب �إحدى امل�ؤ�س�سات ال ُعمانية
اخلا�صة قام با�ستقدام ( )3عمال عن طريق مكتب ال�ستقدام العمالة الوافدة ،وعند و�صولهم
�إىل �سلطنة ُعمان مت حجرهم يف �أحد الفنادق ملدة �أ�سبوعني بنا ًء على الإجراءات االحرتازية
املتبعة حينها ،كما مت توقيع عقد معهم يو�ضح احلقوق اخلا�صة بهم ،والواجبات املرتتبة
عليهم.
بعد ذلك �أنتقل العامل املذكور لل�سكن يف �شقة مببنى حديث الإن�شاء ،مع قيام �صاحب العمل
بتوفري التغذية له ولزمالئه وفق رغبتهم ،وبعد مرور ثالثة �أيام من مبا�شرة العامل امل�شار �إليه
للعمل �أبلغ مدير ال�شركة ب�أنه ال يرغب يف موا�صلة العمل ،ويطلب ال�سماح له مبغادرة البالد .وبنا ًء
على االتفاق الكتابي املو َّقع بني العامل و�صاحب العمل مت �إنهاء العقد ،وعاد العامل املذكور �إىل
بالده ح�سب رغبته.
تقرير م�ؤ�شر احلرية الإن�سانية:
قامت «اللجنة ال ُعمانية حلقوق الإن�سان» خالل عام 2021م ب�إ�صدار رد وتو�ضيح على تقرير «م�ؤ�شر
احلرية الإن�سانية» ال�صادر عن «معهد كاتو الأمريكي» و«معهد فريزر الكندي» وهما مركزا �أبحاث
ودرا�سات ير�صدان حالة حرية الإن�سان يف العامل �سنو ًيا ،وذلك على �أ�سا�س ثالثة ت�صنيفات رئي�سية
ت�شمل احلرية ال�شخ�صية ،واحلرية املدنية ،واحلرية االقت�صادية؛ حيث و�ضع التقرير امل�شار �إليه
�سلطنة ُعمان يف الرتتيب 143من بني 162دولة يف العامل.
وقد ات�ضح للجنة ان �آلية ومنهجية �إعداد امل�ؤ�شر ال تعك�س واقع احلقوق واحلريات يف �سلطنة ُعمان،
خا�صة و�أن الواقع املتعلق بحقوق الإن�سان يف ُعمان والذي �أ�شادت به احلكومات الأجنبية واملنظمات
الدولية امل�ستقلة ال يتوافق مع ما جاء بامل�ؤ�شر ،عالوة على ان الت�شريع يف �سلطنة ُعمان قد كفل العديد
من احلريات واحلقوق ويعمل على تطبيقها وهذا مل تعك�سه �أرقام امل�ؤ�شر.
ومن منطلق اخت�صا�صات اللجنة ،وبنا ًء على متابعتها ور�صدها ملا يتم من �إجراءات ب�سلطنة
ُعمان قدمت ر ًدا تو�ضيح ًيا ت�ضمن عد ًدا من الأق�سام الفرعية التي مت تقييمها مب�ستوى متدين من
قبل املعهدين ،معتمدة يف تو�ضيحها على الت�شريعات الوطنية واالتفاقيات الدولية التي ان�ضمت �إليها
�سلطنة ُعمان ،وتقارير احلكومات الأجنبية واملنظمات الدولية ،واملعلومات التي قامت بر�صدها حول
ممار�سة احلقوق واحلريات.
46