‫الجزء األول المؤسسات الوطنية لحقوق اإلنسان ومبادئ باريس‬ ‫عضوا بنموذج اللجنة‪ 109.‬وهو‬ ‫تم إنشاء ‪ 19‬مؤسسة من المؤسسات األعضاء في منتدى آسيا والمحيط الهادئ البالغ عددها ‪22‬‬ ‫ً‬ ‫ً‬ ‫أيضا النموذج األكثر شيوعً ا للمؤسسات الوطنية في دول الكومنولث‪ ،‬بما في ذلك البلدان الناطقة باللغة اإلنجليزية في أفريقيا‪.‬‬ ‫ولربما كان نموذج اللجنة هو النموذج األكثر شيوعً ا للمؤسسات الوطنية على مستوى العالم‪.‬‬ ‫دراسة الحالة‬ ‫كينيا‪:‬‬ ‫اللجنة الوطنية لحقوق اإلنسان‬ ‫اللجنة الوطنية الكينية لحقوق اإلنسان هي مؤسسة وطنية لحقوق اإلنسان ذاتية اإلدارة‪،‬‬ ‫تم إنشاؤها بموجب المادة ‪ 59‬من دستور كينيا لعام ‪ ،2010‬بوالية أساسية لزيادة تعزيز‬ ‫وحماية حقوق اإلنسان في كينيا‪ .‬وهي تتحمل مسؤولية مزدوجة عن ضمان التزام جميع‬ ‫أجهزة الدولة بالقيم والمبادئ الديمقراطية‪ ،‬فض ًلا عن تعزيز الحكم الدستوري‪ .‬وتنفذ‬ ‫واليتين واسعتين أساسيتين‪ :‬أوالً‪ ،‬أنها تعمل مراقبًا على الحكومة في مجال حقوق‬ ‫اإلنسان (والية الحماية)‪ ،‬ثانيًا‪ ،‬تضطلع بدور قيادي رئيسي في تقديم المشورة والمضي‬ ‫ق��مً ا بالبالد نحو التحول إلى دولة حقوق إنسان (والية التعزيز)‪ .‬ويتم تنفيذ هاتين الواليتين‬ ‫من خالل إستراتيجيات متعددة تشمل األبحاث والمناصرة وممارسة الضغوط والتثقيف‬ ‫والتدريب والتوعية والتحقيق واإلنصاف وإصدار االستشارات والمنشورات وبناء الشراكات‬ ‫والتواصل الشبكي‪ .‬كما أنها تضطلع بمهام وصالحيات واسعة تشمل صالحيات استدعاء‬ ‫الشهود والحصول على المعلومات والوثائق ودخول المنشآت وإجراء عمليات التدقيق‪.‬‬ ‫‪110‬‬ ‫ويمكنها ً‬ ‫أيضا الفصل في أي أمر يتعلق بحقوق اإلنسان‪.‬‬ ‫‪ .4.3‬نموذج مكتب أمين المظالم‬ ‫‪110‬‬ ‫ً‬ ‫متفرغا بدوام كامل ويدعمه عدد كبير من الموظفين‪ .‬ويطلق على‬ ‫ينبني نموذج مكتب أمين المظالم على عضو واحد يعمل‬ ‫كافل) أو الحامي أو المدافع العام‪ .‬وعمل هذه المؤسسات الوطنية‬ ‫هذا المنصب أسماء متعددة‪ :‬أمين المظالم أو أمين (بمعنى ِ‬ ‫الرئيسي هو إجراء التحقيقات في الشكاوى أو الحاالت المتعلقة بانتهاكات حقوق اإلنسان‪ .‬ولهذا السبب يعتبر القسم األخير من‬ ‫مبادئ باريس ‪" -‬مبادئ إضافية بشأن مركز اللجان ذات االختصاص شبه القضائي" ‪ -‬ذا صلة وأهمية خاصة لعملياتها‪.‬‬ ‫ينبغي تمييز مؤسسات مكاتب أمناء المظالم التي تعمل مؤسسات وطنية لحقوق اإلنسان عن مكاتب أمناء المظالم اإلدارية‬ ‫التقليدية الموجودة اآلن في العديد من البلدان‪ .‬فمكاتب أمناء المظالم اإلدارية تتعامل بصورة رئيسية مع سوء اإلدارة في الجهات‬ ‫الحكومية وقد تشمل أو ال تشمل حقوق اإلنسان في والياتها‪ .‬وبالنسبة لها يُعد أي عمل في مجال حقوق اإلنسان هو مجرد جزء‬ ‫من الوالية اإلدارية األوسع‪ .‬ولمكاتب أمناء المظالم التي هي مؤسسات وطنية لحقوق اإلنسان واليات صريحة‪ ،‬واسعة قدر اإلمكان‪،‬‬ ‫لتعزيز وحماية حقوق اإلنسان‪.‬‬ ‫وأُنشئت ثالث مؤسسات وطنية فقط في آسيا والمحيط الهادئ ً‬ ‫وفقا لهذا النموذج‪ 111.‬ويوجد هذا النموذج بصورة أساسية في‬ ‫أمريكا الالتينية وبعض بلدان أوروبا وآسيا الوسطى‪ 112.‬وقد تم إنشاء حوالي ثلث المؤسسات الوطنية ً‬ ‫وفقا لنموذج مكتب أمين‬ ‫المظالم‪.‬‬ ‫‪113‬‬ ‫‪109‬‬ ‫االستثناءات الثالثة هي المؤسسات الوطنية‪ :‬أمين حقوق اإلنسان والعدالة في تيمور الشرقية وأمين المظالم في ساموا ومفوض حقوق اإلنسان في كازاخستان‪،‬‬ ‫والتي أنشئت على غرار نموذج مكتب أمين المظالم‪.‬‬ ‫اللجنة الوطنية الكينية لحقوق اإلنسان‪ ،‬التقرير السنوي ‪ ،2014 /2013–2012‬الصفحات‪ .13-11 .‬انظر ً‬ ‫أيضا ‪.www.knchr.org‬‬ ‫‪111‬‬ ‫مؤسسات أمين حقوق اإلنسان والعدالة في تيمور الشرقية وأمين المظالم في ساموا ومفوض حقوق اإلنس��ن في كازاخستان تم إنشاؤها على غرار نموذج‬ ‫مكتب أمين المظالم‪.‬‬ ‫االستثناء الوحيد الرئيسي في أمريكا الالتينية هي اللجنة الوطنية لحقوق اإلنسان في المكسيك‪ ،‬التي تم إنشاؤها ً‬ ‫وفقا لنموذج اللجنة‪ .‬وتشمل الدول األوروبية التي‬ ‫بها مؤسسات وطنية لحقوق اإلنسان ً‬ ‫وفقا لنموذج مكتب أمين المظالم بولندا والبرتغال وأسبانيا‪.‬‬ ‫‪113‬‬ ‫المفوضية السامية لحقوق اإلنسان‪ ،‬المؤسسات الوطنية لحقوق اإلنسان‪ :‬التاريخ والمبادئ واألدوار والمسؤوليات‪ ،‬سلسلة التدريب المهني رقم ‪4‬‬ ‫(مراجعة ‪ ،2010 ،)1‬الصفحة ‪.15‬‬ ‫‪110‬‬ ‫‪112‬‬ ‫الفصل الرابع‪ :‬نماذج المؤسسات الوطنية لحقوق اإلنسان | ‪31‬‬

Select target paragraph3