HR8 업무와 관련한 인권 정책 및 절차 교육을 이수한 보안 담당자 비율 HR9 원주민 권리 침해 건수 및 관련 조치 인권 연루 회피 고용과 고용관계 가치사슬 내 사회책임 촉진 인권 인권 관련 분쟁해결 취약집단 차별금지 시민 정치권 재산권 존중 조직 거버넌스 노동관행 일과 관련된 근본원칙과 권리 노동관행 고용과 고용관계 6.3 6.3.5 6.4.3 6.6.6 6.3 6.3.6 6.3.7 6.3.8 6.6.7 6.2 6.4 6.3.10 6.4 6.4.3 노동관행 고용과 고용관계 근무조건과 사회보호 노동관행 고용과 고용관계 근무조건과 사회보호 사회대화 일과 관련된 근본원칙과 권리 노동관행 고용과 고용관계 근무조건과 사회보호 사회대화 노동관행 근무 시 건강과 안전 6.4 6.4.3 6.4.4 6.4 6.4.3 6.4.4 6.4.5 6.3.10 6.4 6.4.3 6.4.4 6.4.5 6.4 6.4.6 노동관행 근무 시 건강과 안전 지역사회 참여와 발전 지역사회 참여 교육과 문화 보건 노동관행 근무 시 건강과 안전 노동관행 근무지에서의 인간발전과 훈련 노동관행 근무지에서의 인간발전과 훈련 고용창출과 기량개발 노동관행 근무지에서의 인간발전과 훈련 취약집단 차별금지 일과 관련된 근본원칙과 권리 노동관행 고용과 고용관계 6.4 6.4.6 6.8 6.8.3 6.8.4 6.8.8 6.4 6.4.6 6.4 6.4.7 6.4 6.4.7 6.8.5 6.4 6.4.7 6.3.7 6.3.10 6.4 6.4.3 · 노동 DMA LA1 LA2 LA3 LA4 고용 유형, 고용 계약 및 지역별 인력 현황 직원 이직 건수 및 비율 (연령층, 성별 및 지역별) 임시직 또는 시간제 직원에게는 제공하지 않고 상근직 직원에게만 제공하는 혜택 (주 사업장별) 단체 교섭 적용 대상 직원 비율 LA5 중요한 사업 변동 사항에 대한 최소 통보 기간 (단체 협약에 명시 여부 포함) LA6 공식적인 노사 공동 보건 안전 위원회가 대 표하는 직원 비율 (작업장 보건 및 안전 프 로그램에 대한 모니터링과 권고 대상) 부상, 직업병, 손실 일수, 결근 및 업무 관련 재해 건수 (지역별) 심각한 질병에 관해 직원 및 그 가족 그리 고 지역주민을 지원하기 위한 교육, 훈련, 상담, 예방 및 위험 관리 프로그램 LA7 LA8 LA9 LA10 노동조합과의 정식 협약 ���상인 보건 및 안 전사항 직원 형태별 일인당 연평균 교육시간 LA11 지속적인 고용과 퇴직직원 지원을 위한 직 무 교육 및 평생 학습 프로그램 LA12 정기 성과평가 및 경력 개발 심사 대상 직 원의 비율 이사회 및 직원의 구성 현황 (성별, 연령, 소 수 계층 등 다양성 지표 기준) LA13 - 73 -