3. 교재의 구성 인권경영 문화가 발전하려면 기업 및 이해관계자의 인권의식 및 감수성이 높아 져야 한다. 인권의식 및 감수성 제고를 위해서는 인권경영 교육이 중요하고, 인권 교육 시 활용할 수 있는 기본교재는 인권경영 교육의 기본적인 토대이다. 기업 인 권교육 교재의 개발에 있어서 아래와 같은 사항을 고려하였다. 기업 인권교육 교재 개발에 있어서 고려사항 실용성 l 기업 이해관계자들이 인권경영에 대해 이해하고 인권경영의 중요성과 필 요성을 자각할 수 있게 함 l UN 기업과 인권 프레임워��� 등 인권경영과 관련된 국제사회의 정책동향 을 이해하되, 정책 동향의 단순 나열과 추상적 내용이 아닌 기업들이 실 천할 수 있는 방향으로 제시하여 자발적 참여를 독려할 수 있도록 함 l 인권경영 우수사례, 인권침해사례 등 다양한 개별 사례 발굴을 통해 현 장성 있는 교재가 되도록 함 l 기업이 인권존중책임을 이해하고, 인권분쟁 예방 및 구제의 중요성을 구 체적인 방법과 사례를 통해 제시함으로써, 인권경영 실천에 응용할 수 있 도록 함 기업이 존중해야 할 인권목록과 인권 이슈를 제시하되, 일반 산업 공통, 금융 투자 업종, 제약 화장품 업종, 의류 식품 업종, 전자 통신 업종, 채 굴 에너지 업종, 기타 업종 등 업종별로 최대한 세부내용을 제시할 수 있 도록 함 l 기업이 인권경영과 관련하여 도움을 받을 수 있는 기관과 다양한 방법을 소개하여 인권경영 실천을 돕도록 함 l 인권경영 교육 시 도움이 되는 참고정보(기관 단체 정보, 유용한 인터넷 사이트, 참고 도서 및 영상매체 목록, 토론거리 등) 제시 l · 다양성 · · · 포괄성 l 인권경영 자가진단도구를 활용하여 기업이 인권경영의 다양한 요소를 내 면화시킬 수 있도록 기업의 각 부서 기능에 맞도록 재구성 l 기업활동과 관련한 잠재적 인권피해자에게 권리의식을 제고하고, 유용하 게 활용할 수 있는 적절한 고충처리제도를 소개함. 각 절차의 이용방법에 대한 체계적인 소개와 장 단점, 이를 이용하여 구제된 사례 등을 제시함 l 국가인권위원회의 인권경영 입문서, 기업관련 연구보고서와 결정례 및 정 책 권고 등 유관기관 관련 사례 포함 · - 5 -