Ⅰ. 기업 인권교육 교재개발의 의의 금융위기로 촉발된 최근의 세계경제 위기 속에서도 OECD의 선진국들은 UN 보 호, 존중, 구제: 기업과 인권을 위한 프레임워크(이하 UN 기업과 인권 프레임워크) 채택을 전후하여 기업의 사회적 책임 및 인권경영 활동에 대한 관심을 높이고 있 다. 반면 우리나라는 차별, 노동, 건강, 개인정보보호 등 인권경영 관련 이슈는 많 지만, 기업의 인권경영에 대한 인식 및 친숙도는 상대적으로 낮아 인권경영에 대 한 교육 및 홍보 필요성이 요구된다. 먼저, 기업은 인권을 생소하게 여기고 있기 때문에 인권이 기업경영과 무슨 관 계가 있는지 이해시킬 필요가 있다. 인권은 국가의 관심사이지 기업의 관심사가 아니라는 선입견을 극복하기 위해서는 기업인들에게 인권경영의 중요성과 필요성 을 설명하는 교육교재가 필요하다. 다음으로는 기업활동에서 인권의 중요성을 인 식하기 위해서는 기업인의 눈높이에 맞춘 교육교재가 필요하다. 단순히 인권을 존 중하라는 도덕적 주장이 아니라 인권경영을 쉽게 이해할 수 있도록 소개하고 기업 인들의 인권의식을 깨우치고 향상시키는 인권경영 교육 교재가 필요한 것이다. 본 교재는 이런 점을 감안해서 기업과 인권이 어떠한 관계에 있고, 왜 인권경영 이 중요한지, 어떻게 기업경영에 도움이 되는지를 알려 주고자 한다. 본 교재는 다 음과 같은 목적의식 하에 개발되었다. l UN 기업과 인권 프레임워크 등 인권 경영과 관련된 국제사회의 정책동향을 설명하였고, 기업의 인권경영 실천 방법에 대해 구체적으로 제시하여 실용성 있 는 교재가 되도록 노력하였다. l 기업이 존중해야 할 인권 목록과 인권 이슈를 제시하되, 가급적 업종별로 세부 내용을 제시하며 구체적이고 다양한 사례 발굴을 통해 현장성 있으며 재미있는 교재가 되도록 노력하였다. l 기업의 입장에서 기업의 각 부서별 특징과 역할에 따라 인권경영을 설명하고, 관련하여 도움을 받을 수 있는 기관과 다양한 방법을 소개하여 인권경영 실천에 도움이 되도록 노력하였다. l 기업활동과 관련한 잠재적 인권피해자에게 권리의식을 제고하고, 적절한 고충 처리제도들을 알려 줌으로써 활용성을 높이고자 노력하였다. - 2 -