43 (2) For the purposes of subsection (1), a provision, criterion or practice is discriminatory in relation to a relevant protected characteristic of B’s if— (a) A applies, or would apply, it to persons with whom B does not share the characteristic, (b) it puts, or would put, persons with whom B shares the characteristic at a particular disadvantage when compared with persons with whom B does not share it, (c) it puts, or would put, B at that disadvantage, and (d) A cannot show it to be a proportionate means of achieving a legitimate aim. (3) The relevant protected characteristics are— age; disability; gender reassignment; marriage and civil partnership; race; religion or belief; sex; sexual orientation…” “19 การเลือกปฏิบัติโดยอ้อม (1) บุคคลหนึ่ง (ก) เลือกปฏิบัติต่อบุคคลอื่น (ข) ถ้า ก ใช้ข้อกําหนด มาตรการ หรือการปฏิบัติต่อ ข ที่มีลักษณะเป็นการเลือกปฏิบัติเมื่อคํานึงถึงคุณสมบัติหรือลักษณะที่กฎหมายให้ความ คุ้มครองแก่ ข(2) ตามความมุ่งหมายของ (1), ข้อกําหนด มาตรการ หรือการปฏิบัติเป็นการเลือกปฏิบัติเมื่อ คํานึงถึงคุณสมบัติหรือลักษณะที่กฎหมายให้ความคุ้มครองแก่ ข ถ้า— (a) ก ใช้, หรือจะใช้ข้อกําหนด มาตรการ หรือการปฏิบัตินั้นต่อบุคคลอื่นที่ ข มิได้มีคุณสมบัติหรือลักษณะเช่นเดียวกับบุคคลเหล่านั้น (b) ข้อกําหนด มาตรการ หรือการปฏิบัติเช่นว่า ทําให้หรือจะทําให้บุคคล ซึ่งมีคุณสมบัติหรือลักษณะเช่นเดียวกับ ข เสียเปรียบ เมื่อเทียบกับบุคคลที่ ข มิได้มีคุณสมบัติหรือลักษณะ เช่นเดียวกับบุคคลเหล่านั้น (c) ข้อกําหนด มาตรการ หรือการปฏิบัติเช่นว่าทําให้หรือจะทําให้ ข เสีย เปรียบ และ (d) ก ไม่สามารถแสดงว่าข้อกําหนด มาตรการ หรือกา���ปฏิบัติเช่นว่าเป็น มาตรการที่เหมาะสมในการบรรลุวัตถุประสงค์อันชอบด้วยกฎหมาย…